La organización como un sistema

1. minimizar la duplicación de esfuerzos

2. como maquina

3. resolución de conflictos

3.1. diferentes factores

3.2. estructuración y modificación

3.3. habilidad e integracion

4. aplicar la teoría para la resolución de problemas y fomentar un pensamiento anti mecanicista.

5. actividades predeterminadas

6. relación recíproca entre ésta y su entorno

7. promoción de la unidad de la ciencia al proporcionar un lenguaje en común

8. factor esencial desde que se propone la visión sistémica.

9. establecer modelos teóricos racionales y análisis cuantitativo

10. aprender sobre el entorno

11. determina quien es cada quien.