Salarios remuneraciones y plan de incentivos

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Salarios remuneraciones y plan de incentivos por Mind Map: Salarios remuneraciones y plan de incentivos

1. sueldo y salario:pago que recibe un trabajador y salario hace referencia al monto ecomonico que recibe

2. compensaciones, estas deben ser adecuadas, equilibradas y que motiven al trabajador, esmerandonos que quede satisfecho

3. Plan de remuneración debe ser: 1 equitativo con otras organizaciones del mismo sector 2.siempre dentro del valor conceptual 3.centalizacion o descentralización 4.desempeño o antigüedad en la compañia

4. Salarios mínimo: cuantía mínima de remuneración que el empleado esta obligado a pagar a sus empleadores por el trabajo que están realizando

4.1. Tipos de salarios

4.2. por unidad de tiempo

4.3. por resultados

4.4. por tareas