Areas Funcionales de una Organizacion

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Areas Funcionales de una Organizacion por Mind Map: Areas Funcionales de una Organizacion

1. Direccion General

1.1. Su función principal es la toma de decisiones, es de donde dirigen los negocios y se fija objetivos.

1.1.1. -Se determinan politicas y objetivos.

1.1.2. - Fija plan de Accion.

1.1.3. - Establece una estructura organizacional.

1.1.4. - Calcula costos.

1.1.5. Determina sistemas de comunicacion.

1.1.6. Motiva su personal y lo capacita.

2. Talento Humano

2.1. Planeacion, organización, desarrollo y coordinación y el control establecido para promover el desempeño eficiente del personal para alcanzar los objetivos relacionados con el trabajo.

2.1.1. Reclutamiento y seleccion.

2.1.2. Planeacion y evaluación del capital humano.

2.1.3. Evaluacion de desempeño.

2.1.4. Higiene y seguridad.

2.1.5. Capacitacion, desarrollo y aprendizaje organizacional.

2.1.6. Administración de retribuciones.

3. Comercial, Ventas y Marketing

3.1. Proporcionan a los demandantes los productos o servicios que mejor satisfacen sus necesidades posibilitando los intercambios y las transacciones.

3.1.1. Genera estrategias de publicidad.

3.1.2. Establece vias de comunicacion con los clientes.

3.1.3. Controla los puntos de atencion.

3.1.4. Hace analisis de competencia.

3.1.5. Analisis del consumidor.

3.1.6. Investiga sobre el proceso de compra.

3.1.7. Genera los mayores ingresos a la empresa.

4. Financiera, Contabilidad y Finanzas

4.1. Se encarga de planificar, ejecutar y analizar las finanzas de una empresa para ayudar a la dirección y a la toma de decisiones.

4.1.1. Finanzas.

4.1.2. Analisis financiero y de inversion.

4.1.3. Analisis de coste para la toma de decisiones.

4.1.4. Gestion de tesoreria.

4.1.5. Presupuesto.

5. Produccion

5.1. Consiste en el empleo de factores humanos y materiales para la elaboracion de bienes y prestacion de servicios.

5.1.1. Diseño del producto o servicio.

5.1.2. Diseño de procesos y planificacion de la capacidad.

5.1.3. Gestion de calidad.

5.1.4. Gestion de abastecimiento

5.1.5. Diseño de la organizacion.

5.1.6. Recursos humanos y diseño del trabajo.

5.1.7. Gestion de inventarios, planificacion de necesidades de material.