Administración de Recursos Humanos

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Administración de Recursos Humanos por Mind Map: Administración de Recursos Humanos

1. Planeación

1.1. Reclutamiento: Proveer de recursos humanos a la organización después del análisis de puestos.

1.1.1. Selección:Elegir al candidato considerando la experiencia laboral, trayectoria académica y aspectos psicológicos

1.1.1.1. Contratación: Formaliza la aceptación del candidato, contratando de acuerdo a las necesidades de la empresa y regidos por la Ley Federal del Trabajo.

2. Organización

2.1. Estructura Organizacional: Sistema utilizado para definir la jerarquía de la organización identificando puestos funciones

2.1.1. Cultura Organizacional: Creencias, valores,actitudes y experiencias que caracterizan a una organización.

3. Ejecución

3.1. Seguridad e Higiene en el trabajo

3.1.1. Calidad

4. Dirección

4.1. Capacitación y Desarrollo

4.1.1. Sueldos y Salarios

4.1.1.1. Prestaciones y Servicios

5. Evaluación

5.1. Por factores

5.1.1. Por objetivos y resultados

5.1.1.1. Mixta

6. Naturaleza: Dar respuesta a los cambios experimentados en la sociedad en general y del mundo laboral

7. Propósito: Lograr el mejoramiento de las organizaciones de que formamos parte haciéndolas mas eficientes y mas eficaces