Administración de Recursos Humanos

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Administración de Recursos Humanos por Mind Map: Administración de Recursos Humanos

1. Naturaleza: Dar respuesta a los cambios experimentados en la sociedad en general y del mundo laboral

2. Propósito: Lograr el mejoramiento de las organizaciones de que formamos parte haciéndolas mas eficientes y mas eficaces

3. Planeación

3.1. Reclutamiento: Proveer de recursos humanos a la organización después del análisis de puestos.

3.1.1. Selección:Elegir al candidato considerando la experiencia laboral, trayectoria académica y aspectos psicológicos

3.1.1.1. Contratación: Formaliza la aceptación del candidato, contratando de acuerdo a las necesidades de la empresa y regidos por la Ley Federal del Trabajo.

4. Organización

4.1. Estructura Organizacional: Sistema utilizado para definir la jerarquía de la organización identificando puestos funciones

4.1.1. Cultura Organizacional: Creencias, valores,actitudes y experiencias que caracterizan a una organización.

5. Ejecución

5.1. Seguridad e Higiene en el trabajo

5.1.1. Calidad

6. Dirección

6.1. Capacitación y Desarrollo

6.1.1. Sueldos y Salarios

6.1.1.1. Prestaciones y Servicios

7. Evaluación

7.1. Por factores

7.1.1. Por objetivos y resultados

7.1.1.1. Mixta