Gerencia

1. Significa

1.1. Planificación

1.2. Organizacion

1.3. Direccion

1.4. Control

2. Tipos

2.1. Gerencia patrimonial:

2.2. Gerencia política

2.3. Gerencia por objetivo

3. Beneficios de una buena organización

3.1. Proporcionar una base sólida para tomar decisiones que lo mantengan en una dirección adecuada.

3.2. Le ayuda a evitar tendencias que podrían tentarlo a errar en el camino.

3.3. Refuerza la misión y visión

3.4. Ahorra el tiempo y esfuerzo.

3.5. Aumenta el interés por parte de los depositarios

3.6. Incrementa el ingreso sobre la inversión.

3.7. Permite a una organización aprovechar oportunidades claves en el último minuto.

3.8. Las empresas que llevan a cabo esta gerencia estratégica son más rentables y exitosas que aquellas que no lo usan.

4. Gerente Moderno

4.1. Cualidades

4.1.1. Poseer un espíritu emprendedor.

4.1.2. Gestión de cambio y desarrollo de la organización.

4.1.3. Habilidades cognitivas

4.1.4. Habilidades interpersonales.

4.1.5. Habilidades comunicativas.

4.1.6. Liderazgo.

4.1.7. Motivación y dirección del personal.

4.1.8. Espíritu competitivo

4.1.9. Integridad moral y ética

4.1.10. Capacidad crítica y autocorrectiva.

4.2. Vitudes

4.2.1. Autoestima

4.2.2. Determinacion

4.2.3. Creatividad

4.2.4. Optimismo

4.2.5. Responsabilidad

4.2.6. Autodisciplina

5. Caracteristicas

5.1. Las tareas.

5.2. Las funciones.

5.3. La responsabilidad.

5.4. La actividad.

5.5. La conducción.

5.6. La dirección.

5.7. La administración.

5.8. La coordinación.