Demanda y oferta del capital humano

1. factores que influye en el demanda y oferta del recurso humano

1.1. Interno

1.1.1. Planeado

1.1.1.1. Nuevas actividades

1.1.1.2. Cambio organización

1.1.1.3. Terminación de contrato

1.1.1.4. Jubilación

1.1.1.5. Despido

1.1.2. No planeado

1.1.2.1. Renuncia

1.1.2.2. Decesos

1.1.2.3. Incapacidad

1.2. Externo

1.2.1. Económico

1.2.2. Político

1.2.3. Sociales

1.2.4. Tecnologicos

1.2.5. Legales

2. Demanda de los recursos humanos

2.1. Causas

2.1.1. Desafió externo

2.1.2. Desafió de la organización

2.1.3. Factores de fuerza de trabajo

2.2. Técnicas de detención de tendencias

2.2.1. Empleo de experto

2.2.2. Proyecto de tendencia

2.2.3. Otro metomentodos

3. Oferta de recursos humano

3.1. Vacantes programadas

3.2. Evaluación de oferta interna

3.2.1. Auditoria de RRHH

3.2.2. Planificaciones de la sucesión

3.2.3. Gráficas y sucesión

3.3. Evolución de oferta externa

3.3.1. Necesidad externa

3.3.2. Análisis de mercado laboral

3.3.3. Actitudes de la comunidad

3.3.4. Aspectos demograficos