LOS FUNESTOS TERMINOS DE LA REFORMA LABORAL EN CONTRA DE LOS TRABAJADORES.

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LOS FUNESTOS TERMINOS DE LA REFORMA LABORAL EN CONTRA DE LOS TRABAJADORES. por Mind Map: LOS FUNESTOS TERMINOS DE LA REFORMA LABORAL EN CONTRA DE LOS TRABAJADORES.

1. Salario diferencial para profesionales menores de 25 años. (09 oct 2019)

1.1. Correspondiente al 75% del salario mínimo legal vigente.

1.1.1. Profesionales recién graduados.

1.1.1.1. Menores a 25 años.

1.2. Disminuye el costo de la mano de obra.

1.2.1. Aumenta la demanda por esa mano de obra.

1.3. ¿Quién lo propone?

1.3.1. Asociación Nacional de Instituciones Financieras - ANIF

1.4. Causas

1.4.1. La cifa nacional de trabajadores informales es 60%.

1.5. Desempleo superior al 20 %

1.5.1. El 10% de la planta sera para jovenes entre 18 y 28 años. Alicia Arango (Ministra de Trabajo)

1.5.1.1. Jovenes sin experiencia

2. Contratación por horas. (26 sept 2019)

2.1. Estas fueron fundamentadas bajo la elevada cifra de desempleo entre jóvenes.

2.1.1. Hoy se encuentra por encima del 17% (Clavijo, 2019)

2.2. ¿Quién propone?

2.2.1. Federación Nacional de Comerciantes (FENALCO)

2.3. ¿Prestaciones?

2.3.1. Las prestaciones se realizaran por horas. Alicia Arango (Ministra de Trabajo)

3. Se han presentado varias manifestaciones por diversas situaciones de injusticia que se presentan en el país.

3.1. Las personas deben luchar para que se garanticen y se cuiden sus derechos.

4. Reformas laborales.

4.1. Pretenden

4.1.1. Disminuir la tasa de desempleo a un solo dígito.

4.1.2. Mejorar las falencias.

4.1.3. Garantizar alta calidad de la formación de las universidades.

4.1.4. Mejorar la productividad de las personas.

4.2. Amenaza

4.2.1. Derecho al trabajo. CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA. Art. 25

4.2.2. Derecho a una remuneración mínima, vital y móvil. Art. 53 CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA.

4.3. Ignora el derecho a la igualdad tanto de la Constitución como del Código Sustantivo del trabajo (Rincon, 2019).

4.4. Causas

4.4.1. Incapacidades. Alicia Arango (Ministra de trabajo)

4.4.1.1. 2016

4.4.1.1.1. 26 millones de dias de incapacidad. DANE

4.4.1.2. 2017

4.4.1.2.1. 28 millones de dias de incapacidad. DANE

5. Consecuencias negativas.

5.1. PARO NACIONAL.

5.1.1. 21 de Noviembre, 2019

5.1.2. ¿Quienes?

5.1.2.1. Confederación General del Trabajo (CGT)

5.1.2.2. Central Obrera Colombiana (CTC)

5.1.2.3. Federación Colombiana de Trabajadores de la Educación (Fecode)

5.1.2.4. Unión Nacional de Estudiantes de Educación Superior (Unees)

5.2. Inclinacion de las empresas por preferir mano de obra de jovenes.

5.3. En riesgo los puestos de trabajo de los mayores de 25 años.

6. Analisis financieros

6.1. Colombia es una de las pocas naciones donde las personas no descansan. OCDE Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos.

6.1.1. 26.6% trabajan mas de 50h semanales.

6.2. Trabajar menos y producir más.

6.2.1. El mayor trabajo no se refleja en el aumento de los ingresos.

7. Conclusiones

7.1. Las empresas pagarían por horas de la semana sin incluir el pago de días de descanso, como ocurre en los empleos fijos.

7.2. El pago por hora consolidado en un mes podría ser menor a un salario mínimo.

7.3. Contratación temporal en la empresa con nuevos empleados a los que se les pague menos que a los vinculados.