SALARIOS Y COMPENSACIONES.

1. economía clásica

1.1. capitalistas

1.2. trabajdores

1.3. rentistas

2. tipos de salarios

2.1. manera de calcular

2.1.1. salario por hora

2.1.2. salario por obra

2.2. salario mixto

2.3. según la capacidad adquisitiva

2.3.1. salario real

2.3.2. capacidad de compra

2.3.3. salario nominal

2.4. según medio de pago

2.4.1. dinero

2.4.2. especie

2.4.3. mixto

3. salario

3.1. sueldo básico

3.2. bonificaciones habituales

3.3. comisiones por venta

3.4. horas extra

3.5. trabajo en días de descanso

3.6. sobresueldo

4. constituye salario

4.1. gastos de representación

4.2. medios de transporte

4.3. elementos de trabajo

5. beneficios de la compensacion

5.1. productividad

5.2. rentabilidad

5.3. motivacion

5.4. fidelizacion de los empleados

5.5. poca rotación de personal

5.6. cumplimiento de metas

5.7. clima organizacional

5.8. cumplimiento ley

6. parámetros de compensación salarial

6.1. oferta y demanda

6.2. prestigio de la empresa

6.3. puesto de trabajo

6.4. sindicato

6.5. mercado laboral

7. López Velásquez Sandra Viviana ID 583958 Martínez González Cristian Javier ID 668172 Medina Colmenares Laura Marcela ID 550415 Torres Salazar Gabriela Alexandra ID 621179