Relaciones humanas en el trabajo

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Relaciones humanas en el trabajo por Mind Map: Relaciones humanas en el trabajo

1. Se refieren al proceso de formación de los empleados

1.1. atendiendo a sus necesidades, fomentando una cultura de trabajo y la resolución de conflictos entre los diferentes empleados o entre empleados y directivos.

2. Las relaciones humanas en el trabajo se establecen al crear conexiones unos con otros, cooperar para su buen funcionamiento, asociarse, crear equipos de trabajo y estableciendo un buen clima grupal.

3. Fundamentos

3.1. Las empresas con centros de trabajo de acoplamiento y una mano de obra bien formada son más propensos a retener y atraer empleados calificados, a fomentar la lealtad entre los clientes y más rápidamente se adaptan a las necesidades de un mercado cambiante.

4. Mejorar la retención

4.1. Cada nuevo empleado requiere una inversión considerable de tiempo y energía en su reclutamiento y entrenamiento.

5. Motivación y productividad

5.1. Construir relaciones, tanto el reconocer el valor de un empleado en la empresa como la preocupación por sus necesidades, a menudo lleva mucho tiempo.

6. Fomento de la creatividad

6.1. Sin relaciones de trabajo de calidad, los empleados tienen menos probabilidades de ser capaces de desarrollar y compartir las soluciones que una empresa necesita para sobrevivir.