MISIÓN-VISIÓN-VALORES

MISION VISION VALORES

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MISIÓN-VISIÓN-VALORES por Mind Map: MISIÓN-VISIÓN-VALORES

1. 2.1 ASPIRACIONES PERSONALES

1.1. Plan para alcanzar un sueño

1.2. Logro-Estrategia

2. 2.2 ASPIRACIONES ORGANIZACIONALES

2.1. Porque aspiraciones organizacional

2.1.1. Responsabilidad Social

2.2. Aspiraciones y Estrategia

2.2.1. Personas desarrollan Estrategia

2.2.1.1. Motivación

2.2.1.2. Inclinación

2.2.1.3. Finalidad

3. 2.3 MARCO PARA ANALIZAR LAS ASPIRACIONES

3.1. Motivacional-Corazón_aspiraciones Personales

3.2. Estratégico-Cabeza-Información sobre elecciones y decisiones

4. 2.4 ASPIRACIONES Y DESEMPEÑO EMPRESARIAL

4.1. Aspiración-Aumento-Motivación empleado

4.2. Alinear objetivos con la Org.

4.3. Impacto Estratégico

4.4. Proporciona dirección y energía

5. Misión

5.1. Motivacion

5.2. Ciclo de vida

5.3. Imagen futuro deseado

6. Visión

6.1. Futuro queremos crear

7. Valores

7.1. Lo importante para nosotros

8. 2.5 USO DE LAS ASPIRACIONES

8.1. Patagonia

8.2. Tesla Motors

8.3. Jack Welch

8.4. IBM

9. 2.6 ESTABLECER ASPIRACIONES

9.1. Misión

9.1.1. Trascender ciclos de vida-Breve y precisa

9.1.1.1. Expresar su finalidad

9.2. Visión

9.2.1. Motivadora-Línea de meta-Específicas

9.2.1.1. Futuro deseado

9.3. Valor

9.3.1. Orientación-Controlan el comportamiento

9.3.1.1. Honestidad-Integridad

9.4. Aspiraciones y Marcas

9.4.1. Posición de empresa

10. 2.7 PELIGROS MAL USO ASPIRACIONES

10.1. Confundir declaración con sentido

10.2. Confundir aspiraciones con estrategia

10.3. Asumir que se cumplen solas

10.4. Desarrollar aspiraciones mismo modelo

10.5. Aspiraciones como RR.PP.

10.6. Conflicto entre aspiraciones y obj Financieros