Crisis, Negociación y Resolución de conflictos

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Crisis, Negociación y Resolución de conflictos por Mind Map: Crisis, Negociación y Resolución de conflictos

1. PAZ

1.1. Fortalecer constantemente los factores:

1.1.1. Desarrollo

1.1.2. Derechos Humanos

1.1.3. Democracia

1.1.4. Desarme

1.2. Ausencia de Guerra= Paz Negativa

1.3. Ausencia de Violencia= Paz Positiva

1.4. Una decisión

1.5. Estado de concordia con altos y bajos

1.6. Proceso y Realidades

1.6.1. Bienestar

1.6.2. Armonia

1.6.3. Libertad

2. NEGOCIACIÓN

2.1. Esta en todas partes

2.1.1. Decisiones pequeñas

2.1.2. Objetivos comunes

2.2. Diario vivir

2.3. Dos o mas partes buscan defender intereses

2.3.1. Proposito-Interes

2.3.1.1. El mismo

2.3.1.2. Distinto

2.3.2. Se tiene una meta

2.3.2.1. Ganar

2.3.2.1.1. Representa objetivos diferentes

2.4. Error + grave de negociar:

2.4.1. Estar tan seguro de lo que deseas, que no intentas encontrar algo mejor

2.4.2. Considerar a tu opositor como tu enemigo

2.4.2.1. Deshumanizarlo

2.5. 3 tipos de negociador:

2.5.1. Negociador duro- solo contempla victoria

2.5.2. Negociador blando-llegar a un acuerdo

2.5.3. Negociador por principios-puntos objetivos

2.6. Negociación "ideal"

2.6.1. Acuerdo sensato

2.6.2. Acuerdo eficiente

2.6.2.1. Negociación Justa

2.6.3. Mejorar condiciones

2.6.4. Separar a las personas del problema

2.6.4.1. 3 categorias

2.6.4.1.1. Percepción

2.6.4.1.2. Emoción

2.6.4.1.3. Comunicación

2.6.5. Concentrarse en intereses y no posiciones

2.6.5.1. Intereses: Metas

2.6.5.2. Posiciones:Postura o actitud

3. CONFLICTO

3.1. Siempre estará presente en nuestras vidas

3.1.1. Negativo

3.1.1.1. Fomentar violencia y división

3.1.2. Positivo

3.1.2.1. Necesarios para las transformaciones sociales y el progreso moral.

3.1.2.2. Oportunidad para innovar, imaginar, educarse y comunicar.

3.2. Percepción

3.2.1. una misma acción

3.2.1.1. +

3.2.1.1.1. -

3.3. Multifaceticos

3.3.1. Transformados

3.3.2. Superados

3.4. Multifactorial

4. PODER

4.1. Figura de dominación frente a los demás

4.1.1. Controlar

4.1.1.1. Capacidad de imponer

4.2. 1 o muchos= todos tienen poder

4.3. Fuentes de poder (organizaciones)

4.3.1. 1) Autoridad Formal

4.3.2. 2)Procesos de decisión

4.3.3. 3)Tecnologia

4.3.4. 4)Recursos escasos

4.3.5. 5)+Informacion

4.3.6. 6)Jurisdicciones

4.3.7. 7)Incertidumbre

4.3.8. 8)Alianzas

4.3.9. 9)Genero

4.3.10. 10) Contraorganizaciones

4.3.11. 11) El poder que se tiene

4.3.12. 12) Estructural

4.3.13. 13)Ambigüedad

4.3.14. 14)Símbolos

4.4. Ser Humano desarrolla= poder físico e intelectual

4.4.1. Saber como utilizarlo

4.4.1.1. Decisión

5. VIOLENCIA

5.1. Instinto de fuerza o potencia

5.1.1. Hacer daño

5.1.2. Fisico

5.1.2.1. Psicologico

5.1.2.1.1. Moral

5.2. Dominar o impedir algo

5.2.1. Obstaculizar potencialidad

5.2.2. Frenar algo

5.3. Categorías galtunianas de violencia

5.3.1. Directa= facilmente visible (fisica, psicologica y moral)

5.3.2. Estructural =institucional y la desigualdad

5.3.3. Cultural = principios, normas y estereotipos implícitos culturalmente

6. UBUNTU

6.1. No violencia en África

6.2. "Yo soy porque nosotros somos"

7. HOPONOPONO

7.1. Perdón+ Rconciliación

7.2. Mediador

8. JUSTICIA RESTAURATIVA

8.1. Verdad

8.2. Justicia

8.2.1. Mediación

8.2.1.1. Víctimas

8.2.1.1.1. Victimarios

8.3. Reparación

9. PALABREROS

9.1. Justicia

9.1.1. Intercambiar

9.2. Mediar el conflicto

10. NO VIOLENCIA GHANDI

10.1. Resistencia pácifica

10.1.1. Satyagraha gandhiano

10.1.1.1. Construcción de paz

11. NO VIOLENCIA MLK

11.1. Resistencia NO violenta

11.1.1. eliminar los prejuicios raciales en los Estados Unidos.