Management y sus roles en la gestión

1. El Management, administración o gestión en todas las actividades empresariales y organizaciones humanas es simplemente el acto de unir las personas para lograr las metas y objetivos deseados.

2. La Dirección de la empresa o de la unidad, es maniobrar la empresa para conducirla a "alguna parte", para hacerla progresar

3. La organización de la empresa o de la unidad, comunicación y coordinación, reparto de las responsabilidades, reagrupación o división de las actividades y creación, de dirección o de consideración de las estructuras internas, tangibles o intangibles, formales o informales.

4. La asignación de recursos, supone la búsqueda de una dosificación óptima de los recursos asignados, en materia de calidad, naturaleza, calidad, lugar y modo de asignación.

5. La planificación, Supone la concepción previa de un plan que abarca la descripción de las diferentes fases necesarias para realizar los objetivos previamente definidos.

6. La activación, combatir la rutina y la entropía, permitir la innovación y la anticipación, dirigir el cambio mas que experimentarlo.

7. La animación, La animación precisa de la utilización de dispositivos de comunicación, de evaluación, de contrapartida a su contribución, es decir, reglas de juegos claras y explicitas, inclusos negociadas.