Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Rocket clouds
LA CAJA por Mind Map: LA CAJA

1. No se puede concentrar en los resultados

2. Auto engaño

2.1. Sabemos que es lo que sienten los demás sobre nosotros y es a eso a lo que respondemos

2.2. Hay algo más profundo que el comportamiento, que es lo que determina la influencia que ejercemos sobre los demás

2.3. El auto engañarmos nos sitúa dentro de la caja

3. Auto traición

3.1. Un acto contrarío a lo que siento que debería de hacer por otro

3.2. Cuando me traiciono a mí mismo, empizo a ver el mundo de una forma que justifica mi autotraición

3.3. Al ver al mundo autojustificado, se distorsiona mi visión de la realidad

3.4. Al traicionarme a mí mismo entro a la caja

3.5. Con el transcurso del tiempo, ciertas cajas se convierten en características mías y las llevo conmigo

3.6. Al estar en la caja provoco que otros también esten en la caja

3.7. En la caja se invita al maltrato mutuo y se obtiene justificación mutua

3.8. Se estable una convivencia para dar mutuamente razones para permanecer en la caja

4. Dentro de la caja

4.1. Se necesita sentirse justificado para culpabilizar a los demás

4.1.1. Distorsiona realidad

4.1.2. Tratar de cambiar a los demás

4.1.3. Enfrentarme a los demás

4.1.4. Abandono

4.2. Factores a denotar

4.2.1. Falta de compromiso

4.2.2. Falta de integración

4.2.3. Provoca problemas

4.2.4. Falta de motivación

4.2.5. Estrés

4.2.6. Mal trabajo en equipo

4.2.7. Falta de confianza

4.3. Me veo a mí mismo y a los demás de forma sistemáticamente distorsionada. Los demás son meros objetos

4.4. Entorno empresarial

4.4.1. Su influencia y éxito dependerá de estar fuera de la caja

5. Fuera de la caja

5.1. Hacer lo que pueda por ayudar a la empresa y a sus empleados a conseguir resultados

5.2. Me ceo a mí mismo y a los demás como lo que somos personas

5.3. Se sale de la caja cuando se deja de resistirse a otras personas

5.3.1. Reconoce errores

5.3.2. Acepta opiniones

5.3.3. Abierto a alternativas

6. Ambito laboral

6.1. Se debe de ver a las personas como personas y no como objetos

6.1.1. Motivar

6.1.2. Reconocer logros

6.1.3. Trabajo en equipo

6.1.4. Respeto

6.1.5. Incentivar