MANAGEMENT Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL

Presentado por: Diana Sofia Benavides SuarezEstudiante de Psicología 2do semestreCorporación universitaria iberoamericana

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MANAGEMENT Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL por Mind Map: MANAGEMENT Y EL CLIMA ORGANIZACIONAL

1. CLIMA LABORAL Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA EN LA SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO

1.1. Dirección estratégica en la sociedad del conocimiento

1.2. Concepto de estrategia empresarial

1.3. Capital intelectual como fuentes de ventajas competitivas y resultados empresariales

1.3.1. Conceptos y dimensiones del capital intelectual

1.3.2. Medición y gestión del capital intelectual

1.3.3. Capital intelectual y resultados empresariales

1.4. El clima laboral en la gestión estratégica de la empresa

2. CLIMA LABORAL Y CONCEPTOS:

2.1. 1. Evolucion de los conceptos de trabajo,trabajador y organización

2.1.1. Corriente sociológica

2.1.2. Corriente tradicional

2.1.3. Corriente humanística

2.1.4. Perspectivas contingente y sistematica

2.1.5. Perspectiva estratégica

2.2. 2.Clima laboral

2.2.1. Antecedentes teóricos

2.2.2. Concepto de clima laboral

2.2.3. Cambio y mejora del clima laboral

2.2.4. Dimensiones del clima laboral

2.3. 3.Conceptos relacionados con el clima laboral

2.3.1. Cultura empresarial

2.3.2. Satisfacción laboral

2.3.3. Compromiso en el trabajo

3. MEDICIÓN Y ANÁLISIS DEL CLIMA LABORAL MEJORES Y PEORES PRÁCTICAS

3.1. El estudio del clima laboral mediante encuesta muestral

3.2. El estudio del clima laboral mediante técnicas cualitativas de análisis al discurso

3.3. Del diagnostico a la acción

4. DISEÑO DE UN MODELO ESTRATÉGICO PARA LA GESTIÓN DEL CLIMA LABORAL

5. EL LIDERAZGO COMO FACTOR PRINCIPAL EN LA GESTIÓN DEL CLIMA LABORAL EN LA EMPRESA

5.1. El liderazgo y los estilos de dirección en la empresa

5.2. La dirección por competencias

5.3. Concepto de competencias laborales

5.4. Las competencias del liderazgo

5.5. La medición de competencias y la implantación de planes de mejora