ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO OPTIMO DE LA EMPRESA

1. Estrategia

1.1. Motivar con incentivos a los empleados para que se desempeñen su trabajo más motivados

1.1.1. Contratar al personal idóneo y respectivo para cada área de requerimiento

1.1.1.1. Mejorar el ambiente en el que toda la organización se desenvuelve en la empresa, que sea como un segundo hogar para que todos se sientan cómodos de estar ahí

2. Estrategia

2.1. Las áreas de trabajo debe estar debidamente especificadas para cada empleado

2.2. Buscar las falencias que existen en el establecimiento para así , corregir y darle un mayor funcionamiento y aprovechamiento

2.2.1. Los empleados pueden aportar ideas encaminadas al éxito de las metas propuestas

3. Estrategia

3.1. Ordenar a la persona encargada de recursos humanos que se fomente fuera de áreas laborales integraciones para que haya un mejor ambiente de trabajo

3.1.1. Cada empleado debe cumplir a cablidad con todos los requerimientos asignados por la empresa

3.1.2. Somos un equipo de trabajo el cual , desarrollamos todas nuestras actividades lo mejor posible para el eficaz desarrollo de nuestro proyecto

4. Restringir permisos innecesarios para fines no importantes , dentro de las horas laborales

4.1. Exigir la puntualidad de los horarios laborales

4.1.1. La persona a cargo de cada sección debe atender de la mejor manera de cordialidad y propiciando la mayor información a cada cliente