Gestión y desarrollo del talento humano en el aula universitaria

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Gestión y desarrollo del talento humano en el aula universitaria por Mind Map: Gestión y desarrollo del talento humano en el aula universitaria

1. Destinatario

1.1. estudiante

1.1.1. óptima preparción

2. Proceso

2.1. Reclutamiento

2.1.1. selección

2.1.1.1. Inducción

2.1.1.1.1. capacitación

2.1.2. criterio y normas

2.2. dinámico

2.2.1. sujeto a cambios

3. Meta

3.1. mejorar la productividad y calidad

4. Profesores competentes

4.1. Perfil

4.2. Formación

4.3. Capacitación

4.4. actualización

4.5. modelo

4.6. encontrar los mejores

5. Conjunto de capacidades

5.1. acumulación de conocimientos

6. Definición

6.1. conjunto de capacidades

6.1.1. acumulación de conocimientos

7. Premisas

7.1. modelo académico

7.2. educación de calidad

7.3. factores condicionantes

7.3.1. reclutamiento

7.3.2. selección transparente

7.3.3. perfiles

7.4. actores del proceso

7.5. binomio profesor-estudiante

8. beneficios

8.1. motivación

8.2. eficiencia

8.3. clima organizacional

8.4. calidad de vida

9. éxito universidad

9.1. capacidad de

9.1.1. retener

9.1.2. desarrollar

9.1.3. promover

9.1.4. a personas talentosas

9.2. herramientas administrativas

9.2.1. garantizar cumplimiento

9.2.1.1. capital humano idóneo

10. herramientas administrativas

10.1. garantizar cumplimiento

10.1.1. capital humano idóneo

11. débil desempeño de la economía

11.1. insuficiencia formación capital humano

11.2. Para fortalecer

11.2.1. inversión en educación

11.2.1.1. incluir a docentes

12. La educación

12.1. presente y futuro del mundo

12.1.1. manos del docente

12.1.1.1. dirige desde el aula

12.1.2. futuro cómo se eduque