1. Código de ética profesional.
1.1. Sistemas de derechos, obligaciones, principios y reglas.
1.2. Se elaboran con el objetivo general de orientar la conducta moral profesional de los miembros que forman parte del gremio o asociación.
1.3. Regula su actividad profesional e incluso la privada, con el propósito de beneficiar a aquellos con los cuales actúa.
2. Tipos de Código .
2.1. De imagen
2.1.1. Se ocupan de alentar el horizonte motivacional.
2.2. De pretensiones estrictamente normativas
2.2.1. Se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta.
3. Elementos que conforman un código de ética.
3.1. Principios
3.1.1. Encargados de regir el código.
3.1.2. Dichos principios pueden ser de varios tipos:
3.1.2.1. Morales
3.1.2.2. Éticos
3.1.2.3. Antropológicos
3.1.2.4. Sociológicos
3.1.2.5. Filosóficos
3.1.2.6. etc.
3.2. Demarcación de la competencia profesional.
3.2.1. Responder ante sí mismo, ante el cliente o usuario de su servicio, ante el gremio y ante la sociedad, de su nivel de capacitación profesional.
3.2.2. El profesional debe ser competente en el manejo teórico y práctico del contenido y desempeño de su profesión.
3.3. Relaciones entre los profesionales.
3.3.1. Regulaciones que se dan en lo concerniente a las relaciones entre los profesionales
3.4. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales.
3.4.1. Deberes y obligaciones para con los clientes o usuarios de los servicios profesionales.
3.4.2. Derechos de los clientes, de manera tal, que, al ser conocidos por éstos, puedan ser exigidos.
3.5. Relaciones con otros gremios y el estado.
3.5.1. Regula las relaciones de los profesionales para con otros gremios de profesionales, estamentos gubernamentales y el mismo Estado.
3.6. Relaciones con la sociedad y el medioambiente.
3.6.1. Deberes y obligaciones que se tienen para con la sociedad en general y en algunos casos o situaciones, según la naturaleza de la profesión, los deberes y obligaciones que se tienen con el medio ambiente.
3.7. Deberes para con la investigación y el quehacer científico.
3.7.1. Deberes y obligaciones concernientes al campo de investigación y al quehacer científico, bloque está siendo usualmente incluido en los códigos profesionales conocidos como de última generación.
4. Marco ético de la empresa.
4.1. Responsabilidad
4.1.1. Es un recurso moral que debe estar al servicio de toda empresa.
4.2. Responsabilidad social
4.2.1. Es el concepto que evalúa los efectos sociales y ecológicos de la toma de decisiones empresariales.
4.3. Las empresas tienen una responsabilidad social en las siguientes categorías:
4.3.1. Responsabilidad económica.
4.3.2. Responsabilidad legal.
4.3.3. Responsabilidad ética.
4.3.3.1. Es un proceso a través del cual se producen acciones y en el que están comprometidos diferentes grupos de intereses.
4.3.3.2. Es un proceso dialógico donde todos los interlocutores deben tener voz.
4.3.3.3. Es un continuo que abarca tres niveles analíticamente diferenciables, pero interrelacionados en la realidad empresarial: económico, legal, moral.
4.3.4. Responsabilidad voluntaria o filantrópica.