Manejo de la ética profesional en la empresa y los negocios

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Manejo de la ética profesional en la empresa y los negocios por Mind Map: Manejo de la ética profesional en la empresa y los negocios

1. ¿Que son los códigos de ética?

1.1. son sistemas de derechos, obligaciones, principios y reglas que se elaboran con el objetivo general de orientar la conducta moral profesional de los miembros que forman parte del gremio o asociación, regulando su actividad profesional e incluso la privada, con el propósito de beneficiar a aquellos con los cuales actúa (colegas, clientes, beneficiarios de sus servicios, etc.) y de la sociedad entera donde la profesión es ejercida.

2. Tipos de Código

2.1. De imagen

2.1.1. se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas.

2.2. De pretensiones estrictamente normativas

2.2.1. se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta. Intentan establecer un verdadero contactoy salir al encuentro de las demandas sociales.

3. Elementos que conformans

3.1. Principios

3.1.1. Morales ,Éticos, Antropológicos, Sociológicos, Filosóficos etc.

3.2. Demarcación de la competencia profesional.

3.2.1. Los servicios profesionales deben ser prestados por persona que tiene los conocimientos, habilidades y competencias específicas. Es decir, alguien que tiene licencia o está autorizado para ejercer esta profesión, y ha de responder ante sí mismo, ante el cliente o usuario de su servicio, ante el gremio y ante la sociedad, de su nivel de capacitación profesional. El profesional debe ser competente en el manejo teórico y práctico del contenido y desempeño de su profesión.

3.3. Relaciones entre los profesionales

3.3.1. Se refiere a las regulaciones que se dan en lo concerniente a las relaciones entre los profesionales; esto deriva en la necesidad de pertenecer al gremio o asociación profesional para poder ejercer la profesión dentro de un determinado territorio, del cómo se adquiere la condición de asociado o agremiado autorizado o con licencia para ejercer dicha profesión y de cuáles son los supuestos que hacen perderla de manera transitoria o definitivamente. También corresponden a este núcleo los deberes de solidaridad para con los colegas y los familiares de éstos

3.4. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales.

3.4.1. se refiere a los deberes y obligaciones para con los clientes o usuarios de los servicios profesionales. En este núcleo, suelen incluirse y explicitarse también los derechos de los clientes, de manera tal, que, al ser conocidos por éstos, puedan ser exigidos.

3.5. Relaciones con la sociedad y el medio ambiente

3.5.1. Se refiere a los deberes y obligaciones que se tienen para con la sociedad en general y en algunos casos, según la naturaleza de la profesión, los deberes y obligaciones que se tienen con el medio ambiente. El medio ambiente nos concierne a todos, cada profesional, desde su profesión debe hacer todo lo posible bajo los principios de solidaridad, por proteger el medio ambiente, para tener un mejor lugar para vivir

3.6. Relaciones con otros gremios y el Estado

3.6.1. Existen profesiones cuya función se encuentra ligada a otros grupos de profesionales, por tanto, las relaciones entre dichas profesiones deben quedar claramente delimitadas, de forma tal que se garantice el cumplimiento de las funciones en un plano de respeto al campo de ejercicio profesional de otros.

3.7. Deberes para con la investigación y el quehacer científico

3.7.1. Es importante que recordemos que la finalidad del ejercicio profesional es el bienestar de la sociedad. Por tanto, los gremios o asociaciones deben de destinar recursos para la investigación y el quehacer científico que busque solventar algunas situaciones que la sociedad enfrenta. Este es el real aporte de los profesionales a un país.

4. Marco ético de la empresa

4.1. Se refiere a la responsabilidad, el cual es un recurso moral en el desarrollo de las condiciones óptimas para la generación, mantenimiento y desarrollo de la confianza organizacional. las empresas tienen una responsabilidad social en las siguientes categorías: •Responsabilidad económica. •Responsabilidad legal. •Responsabilidad ética. •Responsabilidad voluntaria o filantrópica.