Manejo de la ética profesional en la empresa y los negocios

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Manejo de la ética profesional en la empresa y los negocios por Mind Map: Manejo de la ética profesional en la empresa y los negocios

1. Códigos de ética profesional

1.1. Definicion

1.1.1. Son sistemas de derechos, obligaciones, principios y reglas que se elaboran con el objetivo general de orientar la conducta moral profesional de los miembros que forman parte del gremio o asociación, regulando su actividad profesional e incluso la privada, con el propósito de beneficiar a aquellos con los cuales actúa y de la sociedad entera donde la profesión es ejercida.

1.2. Tipos

1.2.1. De imagen

1.2.1.1. Se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas

1.2.2. De pretensiones estrictamente normativas

1.2.2.1. Se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta. Intentan establecer un verdadero contacto y salir al encuentro de las demandas sociales.

2. Elementos que conforman un código de ética

2.1. Principios

2.1.1. Un código de ética profesional debe de partir de una declaración de los principios los cuales serán los encargados de regir el código, estos principios se expresan a manera de enunciados donde exponen públicamente los valores propios de cada profesión.

2.1.1.1. Dichos principios pueden ser de varios tipos:

2.1.1.1.1. Morales Éticos Antropológicos Sociológicos Filosóficos etc.

2.2. Demarcación de la competencia profesional.

2.2.1. De manera general, todos los códigos de ética profesional desarrollan como segundo núcleo temático lo concerniente a la competencia profesional y de manera primordial, lo relativo a la capacidad intelectual y junto a ella, la correspondiente responsabilidad profesional.

2.3. Relaciones entre los profesionales

2.3.1. El tercer bloque o núcleo temático de los códigos de ética profesional se refiere a las regulaciones que se dan en lo concerniente a las relaciones entre los profesionales.

2.4. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales.

2.4.1. Como cuarto bloque temático se señalan lo relacionado con los deberes y obligaciones para con los clientes o usuarios de los servicios profesionales. En este núcleo, suelen incluirse y explicitarse también los derechos de los clientes, de manera tal, que al ser conocidos por éstos, puedan ser exigidos.

3. Mas Elementos

3.1. Relaciones con la sociedad y el medioambiente

3.1.1. Como bloque temático número cinco, señalaremos lo relacionado con los deberes y obligaciones que se tienen para con la sociedad en general y en algunos casos o situaciones, según la naturaleza de la profesión, los deberes y obligaciones que se tienen con el medio ambiente

3.2. Relaciones con otros gremios y el Estado

3.2.1. Un sexto bloque temático, se ocupa de regular las relaciones de los profesionales para con otros gremios de profesionales, estamentos gubernamentales y el mismo Estado.

3.3. Deberes para con la investigación y el quehacer científico

3.3.1. Por último, como séptimo bloque temático se mencionara lo relacionado con los deberes y obligaciones concernientes al campo de investigación y al quehacer científico, bloque está siendo usualmente incluido en los códigos profesionales conocidos como de última generación.

4. ¿De qué es responsable la empresa?

4.1. La empresa por desenvolverse dentro de una sociedad, por vivir de ella e idealmente para ella tiene entonces una responsabilidad de correspondencia ética en el sentido de solidaridad, gratitud, etc.

4.2. Las empresas tienen una responsabilidad social en las siguientes categorías:

4.2.1. Responsabilidad económica.

4.2.2. Responsabilidad legal.

4.2.3. Responsabilidad voluntaria o filantrópica.

4.2.4. Responsabilidad ética.

4.2.4.1. ¿Qué es responsabilidad ética y cuál es su campo de acción?

4.2.4.1.1. Es un proceso a través del cual se producen acciones y en el que están comprometidos diferentes grupos de intereses. No una entidad específica que actúa según las decisiones de un grupo de interés.

4.2.4.1.2. Es un proceso dialógico donde todos los interlocutores deben tener voz.

4.2.4.1.3. Es un continuo que abarca tres niveles analíticamente diferenciables, pero interrelacionados en la realidad empresarial: económico, legal, moral. Al igual que en la legitimidad empresarial.