El management y el clima organización.
por Lau Plata
1. Autoevaluación y evaluación del trabajo.
1.1. Forma como cada uno de los miembros describe su trabajo y su ambiente laboral.
2. Dimensiones del clima laboral.
2.1. Autonomía
2.2. Cooperación y apoyo
2.3. Innovación
2.4. Equidad
2.5. Supervisión de las tareas.
3. Necesidades de la Organización y las necesidades de los funcionarios.
3.1. Buzón de Sugerencias.
3.2. Formularios Virtuales.
4. Modelos de Medición y Gestión estratégica del capital intelectual.
4.1. Estrategias para el cumplimiento de metas.
4.1.1. Analisis de la capacidad competitiva.
4.1.2. Respuesta a las oportunidades y fortalezas de cada uno de los trabajadores.
4.1.3. Como instrumento para alcanzar ventajas.
5. Perspectiva sistematica.
5.1. Las tareas
5.2. La consecución de objetivos.
5.3. Bienestar psicológico de los miembros.
6. Aplicación del conocimiento.
6.1. Capacitación Constante.
6.1.1. Convertir la información en conocimiento y el conocimeinto en acción.