New Public Management Constituye a una doctrina diferenciada del gerencialismo cuyo ideario pr...

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New Public Management Constituye a una doctrina diferenciada del gerencialismo cuyo ideario precenta un conjunto de creencias y valores sobre el mundo cuya marcha esta fundada en la eficiencia, la eficacia y la economía. por Mind Map: New Public Management   Constituye a una doctrina diferenciada del gerencialismo  cuyo ideario precenta un conjunto de creencias y valores sobre el mundo cuya  marcha esta fundada en la eficiencia, la eficacia y la economía.

1. 1)_LECCIONES

1.1. a) Enfocarse en el desarrollo y preservación de una visión empresarial

1.2. b) Practicar un liderazgo efectivo y desechar la dirección tradicional

1.3. c) Fomentar la innovación en todos los niveles de la organización

1.4. d) Mejorar la relación con los clientes externos

2. 2)_RAMAS:

2.1. a) De carácter inta-organizacional: Buscar romper la burocracia separando la responsabilidad que ante caía sobre una persona.

2.2. b) Vision inter-organizacional: Tener un enfoque en el mercado y la competencia.

3. 3)_ "5 R"

3.1. a) Reestructura: Eliminar todo lo que no agregue valor al ciudadano.

3.2. b) Reingeniería: Pensar y hacer mejor lo hecho anteriormente, considerar la satisfacción del consumidor mediante un servicio de mayor calidad.

3.3. c) Reinvención: Incorporar herramientas de estrategia para enfocarse al largo plazo.

3.4. d) Realineacion: Enfocarse internamente, alinear directivos con la estrategia esperada.

3.5. e) Reconceptualización: Estilo de recurso humano interno. Contratación en funcion del perfil esperado.

4. 4. IMPORTANCIA DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES:

4.1. El New Public Management; surge como un paradigma de la administración que se caracteriza por adaptar herramientas de la gestion empresarial al manejo de los asuntos públicos, y que propugna por la prestacion de servicios mas ajustados a las necesidades de los ciudadanos con un enfoque de eficiencia, competencia y efectividad en la satisfacción de las demandas sociales.

5. 5. MODELO DE LA NUEVA NGP: Busca satisfacer las necesidades de los ciudadanos a través de una gestión pública eficiente y eficaz.

5.1. a) La formulación estratégica de políticas de desarrollo y gestión.

5.2. b) La gradual eliminación del modelo burocrático hacia una GESTIÓN POR RESULTADOS.

5.3. c) La creación del valor público.

5.4. d) El desarrollo de las instituciones y dimensionamiento adecuado del Estado.

5.5. e) El mejoramiento de las conquistas macroeconómicas y la equidad social.

6. 6. PRINCIPIOS INSPIRADORES DE UNA GESTIÓN PÚBLICA DE CALIDAD

6.1. a) Principio de servicio público: Las administraciones públicas iberoamericanas estan al servicio de los ciudadanos y, en consecuencia, darán preferencia a la satisfacción de sus necesidades y expectativas.

6.2. b) Principio de Legitimidad Democrática: Una gestión pública de calidad debe tiene que estar inspirada en valores democráticos y en tal sentido constituirse en una garantía y protección de las libertades públicas consagradas a los ciudadanos. La legitimidad democrática de la Gestión Pública proviene de la elección popular de las autoridades políticas, participación ciudadana y control social.

6.3. c) Transparencia y Participación ciudadana: La Administración Pública deben ser transparentes en su gestión, tolerantes a la critica y permeables a la propuesta de mejora y cambio de provenientes de la ciudadanía.

6.4. d) Principio de legalidad: Una gestión pública de calidad implica el sometimiento de la Administración Pública al estado de Derecho, bajo cuya orientación se organiza y actua con racionalidad y objetividad.

6.5. e) Principios de coordinación y cooperación: Para lograr una gestión pública de calidad se requiere a todos los órganos y entes de la Administración Pública contribuyan a la prestación de servicios al ciudadano.