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ENERGÉTICOS por Mind Map: ENERGÉTICOS

1. PEQUEÑAS ACCIONES

1.1. Eliminar códigos de vestimenta

1.2. Brindar ayuda a empleados que deseen abandonar la empresa

1.3. Cambiar el idioma que usamos

1.4. Informes financieros simples y comprensibles

1.5. Despido por "tribunales"

2. GRANDES ACCIONES

2.1. Eliminar Organigrama

2.1.1. Eliminar roles y responsabilidades.

2.2. Horas de Trabajo

2.2.1. Permitir a todos decidir sus propias horas de trabajo.

2.2.2. Eliminar pagos de horas extras.

2.3. Eliminar todas las políticas y procedimientos

2.3.1. GEMBA

2.3.2. Configuración de los procesos de trabajo / mapas / pautas.

2.3.3. Eliminar evaluaciones anuales.

2.4. Equipo de Diversidad y Compromiso

2.4.1. Crear participación de los empleados

2.5. Empoderamiento del Talento

2.5.1. Los empleados ejecutan presupuesto de capacitación.

2.5.2. Los empleados seleccionan el diseño y organizan nuevas oficinas.

2.5.3. Los empleados comienzan a seleccionar personal nuevo.

2.5.4. Los empleados administran sus propias vacaciones.

2.5.5. Los empelados establecen sus propios salarios.

2.5.6. Escuela Energética.

3. CLAVE: CONFIANZA