1. ÉTICA EMPRESARIAL
1.1. ACTUAR EN UN AMBIENTE QUE NO SOLO PROCURA EL MAS ALTO RESPETO
1.1.1. Y DIGNIDAD EN SUS EMPLEADOS
1.2. PROCURA QUE LA EMPRESA SE PRESENTE DE FRENTE
1.2.1. DE MANERA
1.2.1.1. HONRADA
1.2.1.2. VERAZ
1.2.1.3. HONESTA
2. LENGUAJE ETICO
2.1. CONSISTE EN PREGUNTASE
2.1.1. SI UN NEGOCIO ES BUENO O MALO
3. LA ÉTICA Y LA CULTURA ORGANIZACIÓNAL
3.1. FIDELIDAD PRACTICA A NUESTRA NATURALEZA
3.2. LA TAREA ÉTICA O CULTURAL DE LA SOCIEDAD ACTUAL
3.2.1. CONSISTE EN REFLEXIONAR SOBRE LOS VALORES DE UN MUNDO DE IDENTIDADES CONSTRUIDAS
3.3. DALLA
3.3.1. LAS COMPAÑÍAS NO TIENE CULTURA SON CULTURAS
3.3.1.1. POR LO TANTO
3.3.1.1.1. LA CULTURA ES ESTRATEGIA PORQUE SIN CULTURA NO HAY ESTRATEGIA
4. ÉTICA EN LA TOMA DE DECISIONES
4.1. LOS INDIVIDUOS DEVÉN TOMAR DECISIONES
4.1.1. TANTO EN SU VIDA PERSONAL COMO TAMBIÉN EN LOS NEGOCIOS
5. ÉTICA EN LOS NEGOCIOS
5.1. ES IMPORTANTE EN EL DESARROLLO DE LA EMPRESA
5.1.1. LOS PROBLEMAS
5.2. SEGUN VELASQUEZ 2000
5.2.1. ES UNA DICIPLINA QUE SE OCUPA
5.2.1.1. DE LAS NORMAS MORALES
5.2.1.1.1. Y COMO SE APLICAN EN LOS SISTEMAS Y ORGANIZACIONES
5.3. GEORGE 1999
5.3.1. SE OCUPA DE APLICAR LA ETICA GENERAL
5.3.1.1. AL CAMPO DE LOS NEGOCIOS
5.3.1.1.1. TRANSACCIONES QUE SE REALIZA CON FINES DE LUCRO ENTRE INDIVIDUOS
5.3.2. SEÑALA QUE LA BÚSQUEDA DE LOS HÉROES ÉTICOS EN LOS NEGOCIOS
5.3.2.1. ES UN INDICADOR DE QUE SUS ESTRUCTURAS SON ESENCIALMENTE INMORALES
5.4. CÓDIGO DE ÉTICA
5.4.1. DESCRIBE LA FORMA
5.4.1.1. DE QUE TODOS SE COMPORTAN
5.4.1.1.1. Y REFLEJA LA CULTURA CORPORATIVA VIGENTE
6. ÉTICA EN LA ORGANIZACIÓN
6.1. ÉTICA
6.1.1. ES UNA CONDUCTA RAZONABLE Y JUSTA QUE REALIZA DE MANERA
6.1.1.1. INDEPENDIENTE A LA OBLIGACION
6.1.1.1.1. A LA OBEDIENCIA A LAS LEYES Y A LAS REGLAMENTACIONES
6.1.1.2. TEMIN
6.1.1.2.1. AFIRMA QUE HAY TRES TIPOS DE CONDUCTA EMPRESARIAL
6.1.1.3. ÉTICA KANTIANA
6.2. JUNGAN FUNCIONES DE DIRECION PERSONAL , VENTAS
6.2.1. DONDE EL QUE HACER ÉTICO SE ORIENTA A PROPORCIONAR AL CLIENTE
6.2.1.1. LO QUE DESEA DE FORMA MAS AGRADABLE Y EFICAZ
6.3. CARACTERÍSTICAS DE UN COMPORTAMIENTO ÉTICO EN LAS ORGANIZACIONES
6.3.1. SON DAR A LOS PROVEEEDORES LA OPORTUNIDAD DE LOGRAR UNA CROPROSPERIDAD
6.3.2. EL DESEO DE MEJORAR PROFESIONALMENTE
6.3.3. PROPORCIONAR A SU EMPLEADOS UNA SOLIDA BASE PARA GANARSE LA VIDA
6.4. UNA BUENA ACTUACION ETICA
6.4.1. IMPLICA UN BUEN DESEMPEÑO PROFECIONAL
7. LA GESTION DEL CAMBIO ETICO
7.1. ES LOGRAR LA COHERENCIA ENTRE LAS ACCIONES COTIDIANAS
7.1.1. CON LOS PRINCIPIOS ÉTICOS