MANEJO DE LA ÉTICA PROFESIONAL EN LA EMPRESA Y LOS NEGOCIOS

1. Un código de ética, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización. Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de cumplimiento obligatorio.

2. Definición:

3. Códigos de ética profesional:

3.1. Tipos de Código:

3.1.1. Hay diferentes clases de códigos de ética profesional; muchos de los que se redactan suelen ser una mezcla de varios tipos o clases de códigos. Entre los diferentes tipos de códigos de ética profesional, resaltaremos los siguientes:

3.1.2. 1- De imagen: se ocupan de alentar el horizonte motivacional. Son más defensivos y corporativistas.

3.1.3. 2- De pretensiones estrictamente normativas: se ocupan de reglamentar minuciosamente algunos aspectos del ejercicio profesional, incluyendo hasta normas de etiqueta. Intentan establecer un verdadero contacto y salir al encuentro de las demandas sociales.

4. Marco ético de la empresa: En este apartado iniciaremos hablando de la responsabilidad, el cual es un recurso moral que debe estar al servicio de toda empresa. Hasta hace poco era un tabú, pero hoy es un recurso moral en el desarrollo de las condiciones óptimas para la generación, mantenimiento y desarrollo de la confianza organizacional.

4.1. Las empresas tienen una responsabilidad social en las siguientes categorías:

4.1.1. Responsabilidad legal.

4.1.2. Responsabilidad ética.

4.1.3. Responsabilidad voluntaria o filantrópica.

4.1.4. Responsabilidad económica.

4.2. ¿Qué es responsabilidad ética y cuál es su campo de acción? Y como respuesta estableceremos las siguientes:

4.2.1. Es un proceso a través del cual se producen acciones y en el que están comprometidos diferentes grupos de intereses. No una entidad específica que actúa según las decisiones de un grupo de interés.

4.2.2. Es un proceso dialógico donde todos los interlocutores deben tener voz.

4.2.3. Es un continuo que abarca tres niveles analíticamente diferenciables, pero interrelacionados en la realidad empresarial: económico, legal, moral. Al igual que en la legitimidad empresarial.

5. Principios: 1- Morales 2- Éticos 3- Antropológicos 4- Sociológicos 5- Filosóficos

6. Elementos que conforman un código de ética:

7. Los elementos básicos o fundamentales que suelen incluirse al momento de conformar un código de ética profesional son los siguientes:

7.1. Demarcación de la competencia profesional:

7.1.1. Uno de los aspectos que procuran regular los códigos de ética profesional, es lo concerniente al ámbito de competencia de la profesión.

7.2. Relaciones entre los profesionales:

7.2.1. El tercer bloque o núcleo temático de los códigos de ética profesional se refiere a las regulaciones que se dan en lo concerniente a las relaciones entre los profesionales.

7.3. Relaciones con los clientes o usuarios de los servicios profesionales:

7.3.1. Como cuarto bloque temático señalaremos lo relacionado con los deberes y obligaciones para con los clientes o usuarios de los servicios profesionales.

7.4. Relaciones con la sociedad y el medio ambiente:

7.4.1. Como bloque temático número cinco, señalaremos lo relacionado con los deberes y obligaciones que se tienen para con la sociedad en general y en algunos casos o situaciones, según la naturaleza de la profesión, los deberes y obligaciones que se tienen con el medio ambiente.

7.5. Relaciones con otros gremios y el Estado:

7.5.1. Un sexto bloque temático, se ocupa de regular las relaciones de los profesionales para con otros gremios de profesionales, estamentos gubernamentales y el mismo Estado.

7.6. Deberes para con la investigación y el que hacer científico:

7.6.1. Por último, como séptimo bloque temático mencionaremos lo relacionado con los deberes y obligaciones concernientes al campo de investigación y al quehacer científico, bloque está siendo usualmente incluido en los códigos profesionales conocidos como de última generación.