ROLES DIRECTIVOS PERSPECTIVA EMPRESARIAL

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ROLES DIRECTIVOS PERSPECTIVA EMPRESARIAL por Mind Map: ROLES DIRECTIVOS PERSPECTIVA EMPRESARIAL

1. COMPORTAMIENTO ORGANIZATIVO

1.1. Nivel individual: se combinan 3 variables personalidad, características de la propia persona, entorno donde se realiza la conducta, situación que la provoca.

1.2. Nivel grupal: se dan por el liderazgo, las decisiones en conjunto, la comunicación, las relaciones intergrupales, el conflicto, el poder y la política.

1.3. Nivel de sistema total: influyen 3 variables del actuar humano, políticas y prácticas en recursos humanos, cultura organizacional, tensión laboral.

2. TIPOS DE DECISIONES

2.1. OPERATIVAS: Se toman considerando horizontes de tiempo corto a plazo impactan al logro de la misión, alcanzan eficiencia operativa.

2.2. ORGANIZATIVAS: Se toman considerando horizontes de tiempo a mediano plazo, directivos de nivel medio

2.3. ESTRATEGICAS: Se toman considerando horizontes de tiempo a largo plazo, directivos de nivel superior

3. LIDERAZGO Y ESTILO DE LIDERAR

4. TIPOS DE DIRECCION

4.1. DIRECCION CLASICA O TRADICIONAL: función organizativa orientada a los recursos humanos, se puede entender mediante la observación del trabajo de los directores, se fijan objetivos y se toman decisiones oportunas para que las metas se alcancen y así coordinar el trabajo de los demás colaboradores.

4.2. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA: Su función es integrar las distintas partes y elementos de la empresa y su entorno.

5. Elementos del liderazgo

5.1. Vision Guiadora

5.2. Pasion

5.3. Integridad

5.4. Confianza

5.5. Curiosidad

5.6. Audacia

6. Los roles emergentes de los líderes pueden ser

6.1. Estrategico

6.2. Organizativo

6.3. Operativo

6.4. Recursos

6.5. Aprendizaje

6.6. Innovacion

7. Liderazgo es una decisión empresarial y estilo de liderar es una elección del directivo