RETOS Y RESPONSABILIDADES DEL ADMINISTRADOR

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RETOS Y RESPONSABILIDADES DEL ADMINISTRADOR por Mind Map: RETOS Y RESPONSABILIDADES DEL ADMINISTRADOR

1. Actualmente el mundo se encuentra compuesto de sociedades y organizaciones donde todas ellas requieren ser administradas para sobrevivir. En los últimos años se ha podido observar una transformación en el modo de operar de las empresas debido principalmente a las nuevas exigencias del entorno en el que se desenvuelven.

1.1. Se ven obligadas no sólo a producir, sino a innovar sus procesos

1.2. A mejorar sus servicios por medio de la instalación de nuevas tecnologías y capacitaciones

1.3. Haciéndolas más competitivas y sostenibles en el mercado

2. ACTUALIDAD

2.1. SIGLO XXI

2.2. RESPONSABILIDADES

2.3. RETOS

3. SIGLO XXI

3.1. Se manifiestan grandes transformaciones en muchas disciplinas que requieren ser tomadas en cuenta para enfrentar las repercusiones de la globalizacion.

3.2. No se puede ignorar la realidad en especial cunado se derrumban todo tipo de muros y barreras entre las naciones al mismo tiempo que se amplia la brecha en el nivel del desarrollo humano.

3.3. La dinámica económica de los actuales escenarios ha originado nuevos paradigmas en donde la ciencia administrativa ha venido desempeñando un rol muy significativo y obligando a que las empresas se evalúen, analicen y actualicen, bajo la dirección de el profesional de la administración.

4. RESPONSABILIDAD

4.1. El objetivo principal de un administrador es proporcionar una herramienta que oriente y guié durante sus funciones como administrador.

4.2. Cuanto mas se preocupe el administrador para saber o aprender como se ejecutan las tareas, mas preparado estara para actuar en el nivel operacional de la empresa.

4.3. Las responsabilidades profesionales son: Penal, Disciplinaria y Civil.

5. RETOS

5.1. Un profesional que solucione problemas administrativos.

5.1.1. Que sepa interpretar y actuar ante los escenarios economicos del presente.

5.2. Que sea emprendedor, innovador y de gran creatividad.

5.2.1. Que desarrolle la cultura organizacional eficiente,propia de la empresa donde labora

5.3. Que cuente con conocimientos administrativos actualizados

5.3.1. Que fomente la integración, eficiencia y la productividad de un excelente grupo de trabajo.

6. Pensamiento Administrativo Yeimi Alejandra Rubiano Lancheros Nicolas Gomez Corporación Universitaria Iberoamericana Tocancipa 2019