LA MOTIVACIÓN

1. ¿QUE ES LA MOTIVACIÓN ?

1.1. La motivación es la sensación o energia que impulsa a las personas a actuar en una dirección determinada.

2. PRINCIPALES TEORIAS DE LA MOTIVACION

2.1. Teorías de contenido: Ponen más interés en encontrar qué es lo que motiva.

2.1.1. Teoría de Herzberg

2.1.2. Teoría de maslow

2.1.3. Teoría de McClelland

2.2. Teorias de proceso: Se ocupan de analizar como se produce la mortivacion

2.2.1. Teoría Vroom

2.2.2. Teoría Locke

2.2.3. Teoría Adams

2.3. Teorías de contenidos - Fisiológicas, Seguridad, Sociales, Estima, Autorrealización.

3. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN

3.1. Existen diversas técnicas que proponen variadas estrategias para aumentar la motivación laboral de las personas y favorecer la automotivación y el compromiso.

3.2. Ambiente de trabajo: Estos factores influyen directamente a la salud del trabajador y por tanto afectan a la motivación y rendimiento.

3.2.1. Ambiente físico - temperatura, ruido,humedad, vibraciones, radiaciones, luz, útiles de trabajo, etc.

3.2.2. Ambiente psíquico y social - Falta de comunicación y relación con los demás.

3.3. Promoción en el trabajo: Se trata de promocionar al trabajador desde su puesto de trabajo y darle más responsabilidades, aumento de funciones, tareas nuevas, mayor retribución,etc.

3.4. Política salarial: La empresa motiva a los trabajadores para que la motivación de trabajar en ese trabajo no se acabe.

3.5. Valoración persona-puesto de trabajo: Buscan un buen trabajador que tenga méritos o características para ese trabajo que ofrecen.

3.6. Contrato psicológico :Brindan las posibilidades de satisfacción del trabajador y por tanto de permanencia en la organización y alto nivel de desempeño.

3.7. Clima laboral: Hay empresas con climas laborales muy diferentes, puede haber un clima muy bueno y otro muy malo .

3.8. Automotivación y autoestima: Motivarte a ti mismo para no estar siempre deprimido y sin ganas de hacer nada y siempre tener la autoestima arriba para estar mejor.