PRINCIPIOS DE APLICACIÓN DE LAS FUENTES DEL DERECHO DE TRABAJO

1. Principio de jerarquía normativa

1.1. Las normas inferiores no pueden contradecir a las normas superiores.

2. Principio de condición más beneficiosa

2.1. Se aplican condiciones más beneficiosas para los trabajadores ya sea porque el contrato pacte una condición más beneficiosa para el trabajador de lo que dicen las leyes o porque la empresa quiera hacer una mejor voluntaria.

3. Principio de norma mínima

3.1. Hay unos mínimos marcados por las normas superiores que las normas inferiores solo pueden mejorar.

4. Principio de 'indubio pro operario'

4.1. Explica que en caso de duda las normas se interpretarán a favor del trabajador.

5. Principio de norma más favorable

5.1. Si se pueden aplicar 2 normas del mismo rango , se aplicará la que sea más beneficiosa en su conjunto para el trabajador.

6. Principio de irrenunciabilidad de derechos

6.1. Los trabajadores no pueden renunciar a los derechos que les conceden las leyes o el convenio.