MODELOS DE GESTIÓN Y HABILIDADES GERENCIALES
por Gloria Mc
1. Los Modelos de Gestión son estrategias utilizadas por la dirección, en el desarrollo del sistema de Gestión, que permita a la empresa ser mas competitiva y alcanzar los objetivos
1.1. Modelo Participativo: se enfoca en el manejo eficiente de la comunicación interna.
1.1.1. Promueve la capacidad de los integrantes, motivación y participación, motiva al trabajo en equipo, fomenta confianza y respeto.
1.2. Modelo mecanicista autoritario: basado en las acciones que realizan los miembros de la organización, se administra con rigidez y autoridad.
1.2.1. - Dirección autoritaria, comunicación descendente, metas y métodos impuestos, estímulos a través de recompensas y castigo, la organización como una maquina
1.3. Modelo estudio del liderazgo: análisis del comportamiento del líder.
1.3.1. Autocratico: nivel superior frente a su equipo. nivel democratico: promueve la participacion. Nivel Luis sez: autonomo, independiente de los equipos de trabajo.
1.4. Modelo Blake y Mouton: basado en la gestión gerencial y en sus competencias para liderar.
1.4.1. orienta hacia la productividad, se desarrollo bajo un ambiente amistoso, promueve, motiva y busca un trabajo amistoso.