1. LA FINALIDAD DE UN COMPLACE LABORAL; Es detectar y gestionar los riesgos de incumplimiento normativo, que pueden provenir tanto de obligaciones exigibles por terceros como de compromisos asumidos por la empresa voluntariamente (códigos de procedimientos, éticos o de conducta), siendo el área laboral una de las que necesitan de una mayor vigilancia, por su extensa legislación y su cada vez mayor complejidad interpretativa. La necesidad de unos adecuados procedimientos y de la definición de políticas de actuación es, por lo tanto, una necesidad manifiesta en las diferentes áreas de la empresa, pero especialmente en el ámbito laboral, con el fin de evitar que tanto la empresa como sus administradores se vean envueltos en escándalos y problemas con la justicia. Y es que la vulneración de los derechos de los trabajadores, máxime en materias como la prevención de riesgos laborales, puede incluso abocar a una empresa al cierre en el caso de que se produzcan accidentes de gravedad, en los cuales se detecte un incumplimiento de la normativa de prevención. El Compliance Officer, es un profesional cada vez más demandado dentro de las organizaciones, con la finalidad de analizar los principales aspectos que inciden sobre la responsabilidad corporativa, sobre todo desde que en 2011 se aplican, en nuestro ordenamiento jurídico, responsabilidades penales a las personas jurídicas.
2. PROGRAMAS: 1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales y los daños derivados del trabajo. 2. Marco normativo básico de Prevención. 3. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad. 4. Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo. 5. Carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral. 6. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual. 7. Planes de emergencia y evacuación. 8. Control de la salud de los trabajadores. Primeros auxilios. 9. Gestión de la Prevención. Organización de la prevención en la empresa. 10. Evaluación de riesgos profesionales. 11. Organismos públicos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo. 12. Documentación: recogida, elaboración y archivo. 13. Riesgos específicos por sectores: industria, química, servicios, construcción, madera, textil y metal. 14. Legislación básica: Ley de Prevención de Riesgos Laborales. 15. Ejercicio de Evaluación a Realizar 16. Test de Evaluación. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales y los daños derivados del trabajo, Marco normativo básico de Prevención.Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.Carga de trabajo, la fatiga y la insatisfacción laboral.Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.Planes de emergencia y evacuación. Control de la salud de los trabajadores. Primeros auxilios.Gestión de la Prevención. Organización de la prevención en la empresa Evaluación de riesgos profesionales.Organismos públicos relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo.Documentación: recogida, elaboración y archivo. Riesgos específicos por sectores: industria, química, servicios, construcción, madera, textil y metal.Legislación básica: Ley de Prevención de Riesgos Laborales.Ejercicio de Evaluación a Realizar Test
3. LEGISLACIONES APLICABLES: CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, EN SUS ARTÍCULOS 5, Y 123 APARTADO A Y B,, CON RELACIÓN A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO MODIFICADA Y VIGENTE EN SUS APARTADOS A Y B EN LA ACTUALIDAD, LEY DEL SEGURO SOCIAL, LEY DEL INFONAVIT, Y SUS REGLAMENTOS, CIRCULARES, LEYES ORGÁNICAS DE LA MATERIA,LEY AMBIENTAL, LEY DE PROPIEDAD INTELECTUAL, LEY DE MIGRACIÓN, LEY FISCAL, LEY PENAL FEDERAL, CON RELACIÓN A LOS TRATADOS INTERNACIONALES DE LOS QUE MÉXICO SEA PARTE, DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO(OIT).
4. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:• Plan de Prevención de Riesgos Laborales. • Evaluación inicial de riesgos. • Planificación de la actividad preventiva. • Equipos de trabajo. Medidas de emergencia. Formación de los trabajadores. Información, consulta y participación de los trabajadores; Estas se supervisaran, y auditaran trimestralmente; en relación a las 35 normas exigidas por la STPS,enunciadas en los gráficos plasmados en este esquema instructivo, y en la LFT,vigente en el país, y en los Tratados Internacionales de los que México sea parte, en concordancia con los códigos de ética de los Paices Nacionales e Internacionales.
5. SISTEMA Y TIEMPO DE TRABAJO: • Jornada de trabajo. Horarios. Horas extraordinarias. Descansos, festivos y vacaciones
6. MODIFICACIÓN ,SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL: Contenciosos pendientes,Modificación de las condiciones de trabajo, Movilidad geográfica, Movilidad funcional,Suspensión y extinción del contrato de trabajo.
7. REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES: • Representación legal unitaria • Representación legal sindical • Conflictividad laboral en la empresa
8. SEGURIDAD SOCIAL: • Afiliación y alta en la seguridad social de la empresa y sus trabajadores. • La cotización a la Seguridad Social
9. ESTRUCTURA SALARIAL: • Conceptos retributivos. • Absorción y compensación de salario. • Aumentos salariales. • Mejoras sociales.
10. NORMAS ESPECIFICAS:1.- NOM-003-STPS-1999,Plaguicida y fertilizantes; 2.-NOM-007-STPS-2000,Instalaciones maquinaria,equipo y herramientas agrícolas; 3.- NOM-008-STPS-2013,Aprovechamiento forestal maderable;4.- NOM-016-STPS-2001,Operación y mantenimiento de ferrocarriles; 5.- NOM-023-STPS-2012,Trabajos de minas subterráneas y a cielo abierto;6.- NOM-011-STPS-2001,Construcción;7.- NOM-032-STPS-2006,Minas subterráneas de carbón.
11. NORMAS DE ORGANIZACIÓN:1.- NOM-017-STPS-2008,Equipo de protección personal;2.-NOM-018-STPS-2000,Identificación de peligros y riesgos por sustancias químicas;3.- NOM-019-STPS-2011,Comisiones de seguridad e higiene;4.- NOM--026-STPS-2008, Colores y señales de seguridad;5.- NOM-028-STPS-2017,Seguridad en procesos y equipo con sustancias químicas;6.- NOM-030-STPS-2009.Servicios preventivos de seguridad y salud
12. NORMAS DE SEGURIDAD;1.- NOM-001-STPS-2008,Edificios,locales e instalaciones;2.-nom-002-stps-2010,Prevención y protección contra incendios;3.-NOM-004-STPS-1999,Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria;4.- NOM.005-STPS-1988,Manejo,transporte y almacenamiento de susbstancias peligrosas;5.- NOM-006-STPS-2014,Manejo y almacenamiento de materiales; 6.- NOM-009-STPS-2011,Trabajos de altura;7.- NOM-020-STPS-2011,Recipientes sujetos a presión y calderas;8.- NOM-022-STPS-2008,Electricidad estatica;9.- NOM-022-STPS-2015,Electricidad estatica;10.- NOM- 027-STPS-2008,Soldadura y corte; 11.- nom-029-STPS-2011,Mantenimiento de instalaciones eléctricas; 12.- NOM-033-STPS-2015,Trabajos en espacios confinados;13.- NOM-034-STPS-2016,Acceso y desarrollo de actividades de trabajadores con discapacidad.
13. TIPOS DE CONTRATOS: • Personal con contrato laboral de naturaleza especial. • Personal con contrato laboral de naturaleza común. • Personal contratado a través de empresas de trabajo temporal. • Contratos celebrados con personal extranjero. • Discapacitados. • Contratos celebrados con personal autónomo. • Contratos de obras y servicios. • Requisitos formales de la contratación
14. VIGILAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO,EN TERRITORIO NACIONAL,INTERNACIONAL,SE AJUSTEN A LA LEGALIDAD Y CÓDIGOS DE ÉTICA DE LA ORGANIZACIÓN, Y LAS COMUNIDADES DE OPERANCIA, QUE NO ATENTEN CONTRA LOS DERECHOS HUMANOS
15. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES, DE CLIENTES Y PERSONAL
16. PREVENCIÓN DE DELITOS EN EL ÁMBITO LABORAL Principios generales, naturaleza y bien jurídico protegido II. Delitos de imposición de condiciones ilegales de trabajo III. Ocupación de trabajadores sin dar de alta en la Seguridad Social o sin autorización de trabajo IV. Ocupación de extranjeros o menores sin autorización. V. Delito de tráfico ilegal de mano de obra VI. Delito de favorecimiento de la emigración ilegal. VII. Delito de discriminación laboral VIII. Delito contra la libertad sindical y el derecho de huelga. IX. Delitos contra la salud y la seguridad de los trabajadores, X.Delito de divulgación intelectual, XI.Delitos de defraudación fiscal,XII.Delitos de usurpación de marcas,
17. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: a).- Plan de Prevención de Riesgos Labores, b).- Evaluación inicial de riesgos, c).- Planificación de actividad preventiva,d).-Equipos de trabajo, medidas de emergencia, formación de trabajadores,información,consulta y participación de los trabajadores
18. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Normas de Salud;1.- NOM-010-STPS-1999,Contaminantes por substancias quimica; 2.-NOM-011-STPS-2001,Ruido; 3.- NOM-012-STPS-2012,Radicaciones ionizantes; 4.-NOM-013-STPS-1993,Radiaciones no ionizantes;5.- NOM-014-STPS-2000,Preciones ambientales anormales;6.- NO,015-STPS-2001,Condiciones Térmicas alevadas o abatidas;7.-NOM-024-STPS-2001,Vibraciones;8.- NOM-025-STPS-2008,Iluminación
