2. Se busca que se tenga una adaptación de los procesos cambiantes con los que hay actualmente, lo principal que se haría es una recreación de la visión, cultura de innovación, constantes cambios
3. Trabaja de manera fluida dentro y fuera de las líneas tradicionales de mando, creando su propio valor para la organización
4. Generación de alternativas
5. Ser una empresa sólida la cúal tiene que crecer día a día gestionando la salud de los trabajadores desde un enfoque integral e integrando, considerando, todas las políticas de la empresa para poder tener un crecimiento económico y pueda brindarles más oportunidades a sus familias, siempre teniendo un nivel competitivo, mostrando la mejor calidad a nuestros clientes
6. Monitoreo de resultados
7. Ser Buen Líder debido a que él no es capaz de mandar a los trabajadores, no imponiendo reglas, controles, tareas
8. Aplicación de decisión
9. Evaluación de alternativas ,
10. promover los valores de la autonomía creciente y cohesión colectiva
11. Practico, economico, resultados rápidos
12. velocidad de las transformaciones exige nuevos líderes capaces de tomar desiciones con menor información y mayor intuición en menos tiempo