COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

1. Son los actos y las actitudes de las personas

2. Es una herramienta humana para beneficio de las personas

2.1. Se aplica de modo general

2.1.1. Empresas, comerciales, gobierno, escuelas y agencias de servicio.

3. Administración Científica

3.1. Ciencia en lugar de empirismo y de improvisación

3.2. Selección y entretenimiento de los trabajadores

3.3. Articular el trabajo con la ciencia

3.4. División del trabajo y de las responsabilidades

4. Campo de estudio

4.1. investiga: individuos, grupos y las estructuras

4.1.1. dentro de las organizaciones

5. Aplicación de conocimientos

6. Estudiar el trabajo de los operarios