Etapas de la Revolución Industrial

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Etapas de la Revolución Industrial por Mind Map: Etapas de la Revolución Industrial

1. S.XVIII - S.XIX Transformaciones tecnológicas y organizativas

1.1. Economía industrial capitalista

1.2. Primera Revolución Industrial

1.2.1. Creación del banco de Inglaterra Nueva fuente de energía (carbón y energía hidráulica)

1.2.1.1. Reformas en la agricultura Desarrollo tecnológico

1.2.1.1.1. Invención de la maquina de vapor por Watt en 1769

2. Primer momento

2.1. Modelo pre industrial de dependencia

2.1.1. Quiebra y llegan las maquinas que se vuelven más baratas que la mano de obra

2.1.1.1. Nueva competencia entre maquinas y trabajadores

2.1.1.1.1. Mercado libre→nuevo orden económico

3. Segundo momento

3.1. Finales del Siglo XIX

3.1.1. Avances científicos e innovaciones tecnológicas

3.1.1.1. Segunda revolución industrial

3.1.1.1.1. Nuevo impacto de producción y relaciones

4. Tercer momento

4.1. Estado de bienestar → la sociedad en beneficios de todos

4.1.1. Consideración para los trabajadores → pleno empleo y seguridad en el trabajo

4.1.1.1. Crisis a mitad de los 70

4.1.1.1.1. Tercera revolución Industrial

5. Taylorismo, Fordismo y administración científica en la industria automotriz

5.1. Aportaciones de Taylor

5.1.1. Contexto histórico→técnico-económico, social y cultural

5.1.1.1. Medidas técnico-políticas de Taylor

5.1.1.1.1. 1. Colaboración

5.1.1.1.2. 2. Descomposición del trabajo

5.1.1.1.3. 3. Cotidianidad

5.1.1.1.4. 4. Separación y movimiento

5.1.1.1.5. 5. Lucha por el territorio en la sociedad

5.1.1.1.6. 6. Descomposición del trabajo en la fábrica

5.2. Henry Ford

5.2.1. Eliminar el trabajo innecesario y producir al menor costo posible

5.2.1.1. reestructuraría el proceso de trabajo en una industria como la automotriz

5.2.1.1.1. Fordismo→ modo de producción en cadena 1918

6. Evolución de la teoría de la organización

6.1. Teoría Científica→Taylor 1900

6.1.1. Crear un mejor método de trabajo y otorgar incentivos por esfuerzo

6.1.1.1. Teoría de los sistemas cooperativos→Barnard 1938

6.1.1.1.1. Cooperación en las organizaciones

6.2. Teoría Funcional→Fayol 1916

6.2.1. Distribución de funciones

6.2.1.1. Teoría de los sistemas →, Katz, Rosenzweig 1956

6.2.1.1.1. Coordina los subsistemas que definen el sistema organizacional

6.3. Teoría Burocrática→Weber 1924

6.3.1. Basado en reglas y excelencia en los empleados

6.3.1.1. Teoría del comportamiento→March y Simon, 1961; March, 1965; Simon 1979 y 1984

6.3.1.1.1. Todos toman decisiones y colaboran en el cumplimiento de objetivos

6.4. Teoría de las relaciones humanas→ Mayo, 1920; Follet, Maslow, 1954; Herzberg, 1966; McGregor, 1957

6.4.1. Considera e integra a las personas que hacen funcionar una organización

6.4.1.1. Teoría Política→Selznick, Pfeffer, Croazier

6.4.1.1.1. Gestiona debates en forma positiva/ compartir ideas entre grupos de la organización

6.5. Teorías modernas

6.5.1. Teoría de la población ecológica→ Hannan y Freeman, 1977, 1984

6.5.1.1. Adaptarse al entorno y operar con eficiencia

6.5.1.1.1. La teoría de los recursos y capacidades→Barney, 1991

6.5.2. Teoría institucional → Di Maggio, Powell, 1983; Meyer, Rowan, 1977

6.5.2.1. Integrar a las personas que la hacen funcionar

6.5.2.1.1. Teoría de la agencia→ Rumelt, Schendel y Teece, 1991

6.5.3. Teoría del costo de transacciones→ Williamson, 1975, 1985

6.5.3.1. Minimizar costos de transacción

6.5.3.1.1. Teoría del caos → determinista Cambell, 1993