1.1. Desde los principios de la humanidad hasta los inicios del siglo XX la administración tuvo un lento desarrollo. Los sumerios desde el año 4500 A. C., ya realizaban ciertas prácticas relacionadas con la administración. Luego fueron los egipcios; hebreos, chinos y algunos filósofos griegos. Después de Cristo, es tomado en cuenta el mismo Jesús, como un gran ejemplo por sus acciones de dirección a sus seguidores, retomando de él la unidad de mando y las relaciones humanas. Hasta finales del siglo XIX es que se impulsa el desarrollo de la administración. Los países funcionaban con pequeños talleres, tenderos, artesanos, campesinos y escasos profesionistas independientes
2. teoría clásica
2.1. El periodo de la administración clásica, también ha sido llamada de la administración científica y está representado por el Francés Henri Fayol y por el norteamericano Frederick Winslow Taylor, ambos se preocuparon por consolidar a la administración como ciencia, además de contribuir a resolver los problemas de la empresa, mejorar su rendimiento y competitividad ambos lograron importantes mejoras en la estructura de la organización.
2.2. La teoría clásica se distingue por su énfasis en la estructura de la organización y los métodos para lograr la eficiencia, por su enfoque normativo y prescriptivo, determinó las funciones del administrador y los principios generales. Definió los elementos de la administración, las funciones del administrador y los principios a seguir.
3. Teoría burocrática
3.1. Es una forma de organización humana y administrativa que se basa en la racionalidad para garantizar la eficiencia, el logro de los objetivos. Los antecedentes de la burocracia se remonta a la antigüedad, con la mediación entre los intereses particulares y generales, en relación con el modo de producción asiático para realizar obras de irrigación del suelo, con esfuerzos de la sociedad de entonces y explotando posteriormente a las comunidades subordinadas mediante la apropiación de la tierra y del excedente económico por el Estado (Hernández y Rodríguez, 2008), sigue existiendo, como parte del sistema moderno de producción, se originó con los cambios religiosos después del renacimiento (siglos XV-XVI) y Max Weber es su máximo exponente.
4. En el enfoque clásico de la administración se consideran tres escuelas: la clásica, la burocrática y la neoclásica.
5. Ciencia compuesta de principios técnicos y prácticos, cuya aplicación a conjuntos humanos, permite establecer sistemas relacionados de esfuerzo cooperativo a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes
6. ¿Què es la administración?
7. Enfoque clásico de la administración
8. Teoría neoclásica
8.1. La teoría neoclásica pone el énfasis en la práctica, en los objetivos, en los principios básicos, en los resultados y en el eclecticismo. Conjunta el pragmatismo, la búsqueda de resultados objetivos sin descuidar lo teórico, redimensiona la teoría clásica para hacerla más amplia y flexible, la organización lineal, funcional, las relaciones de línea y de asesoría. También aborda el problema de la autoridad, la responsabilidad y la departamentalización.
8.2. Posterior a las críticas de la teoría clásica, como la rigidez, la mecanización y el no haber superado el empirismo ánima a los estudiosos de la administración superar las fallas y dan vida a la teoría neoclásica retomando las aportaciones de la psicología y la sociología. Hay muchos autores que han enriquecido esta teoría, sin embargo, se mencionarán los más importantes: Peter F. Drucker, Ernest Dale, Harol Kontz, Cyril O’Donnell entre otros. Las aportaciones de estos autores han figurado en la publicación de libros desde 1935 hasta 1974.
