1. Estres
1.1. Es una respuesta adaptativa del organismo ante una situación de presión o amenaza externa (Peiró y Lira, 2013).
1.1.1. Causas
1.1.1.1. -Las exigencias del trabajo pueden inducir a un mayor esfuerzo y, por tanto, un aumento de los niveles de adrenalina, en tanto que la falta de control sobre el puesto de trabajo es una de las causas del estrés.(https://www.uv.es/~meliajl/MASTERCompl1/34OITFactPs.pdf)
2. Riesgo Psicosocial
2.1. Dentro de una estructura específica, que afecta a los individuos en sus diferentes dimensiones (personal, familiar, laboral y social) y su propensión a reaccionar según ciertos patrones. (https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67943296010)
3. Efectos
3.1. Sobre el trabjador
3.1.1. · Problemas y enfermedades cardiovasculares · Depresión, ansiedad y otros trastornos de la salud mental · Dolor de espalda y otros trastornos músculo esqueléticos · Trastornos médicos de diverso tipo (respiratorios, gastrointestinales, etc.) · Conductas sociales y relacionadas con la salud (hábito de fumar, consumo de drogas, sedentarismo, falta de participación social, etc.). ( Alastruey Anza, Gomez Etxebarria "2013)
3.2. Sobre la organización
3.2.1. · Absentismo laboral · Bajas voluntarias · Descenso de la productividad · Incremento de la siniestralidad ( Alastruey Anza, Gomez Etxebarria "2013)
4. Condiciones
4.1. TRABAJO NOCTURNO O A TURNOS
4.1.1. Definido como el constante cambio en el ritmo de vida que modifica el equilibrio biológico y social de los individuos (Sueño-Familia)(http://epn.gov.co/elearning/distinguidos/RIESGOS_PSICOSOCIALES/21_condiciones_y_organizacin_del_trabajo.html)
4.2. ESTABILIDAD EN EL PUESTO DE TRABAJO:
4.2.1. Se ha logrado establecer que la permanencia en un puesto de trabajo genera monotonía y decremento de las expectativas laborales, por otro lado y viéndose desde otra perspectiva el ser rotados del puesto de trabajo genera incertidumbre, inseguridad y temor por el cambio de actividad o de compañeros. http://epn.gov.co/elearning/distinguidos/RIESGOS_PSICOSOCIALES/21_condiciones_y_organizacin_del_trabajo.html
4.3. EXCESO DE CARGA LABORAL
4.3.1. La asignación estricta de una tarea o varias en forma simultánea, el ejercicio de la supervisión y el control son traducidos en falta de autonomía. http://epn.gov.co/elearning/distinguidos/RIESGOS_PSICOSOCIALES/21_condiciones_y_organizacin_del_trabajo.html
4.4. COHESIÓN Y COMUNICACIÓN GRUPAL
4.4.1. La comunicación es considerada como la base de las relaciones humanas en influye en gran medida en la estabilidad de los individuos (imposibilidad de comunicarse- silencio
4.5. SEGURIDAD
4.5.1. El sentir que la propia vida se encuentra en peligro por la labor que se realiza genera incertidumbre y tensión 2.1. Condiciones y organización del trabajo