Causas de Suspensión de las relaciones de Trabajo

1. Artículo 42 Bis. En los casos en que las autoridades competentes emitan una declaratoria de contingencia sanitaria, conforme a las disposiciones aplicables, que implique la suspensión de las labores, se estará a lo dispuesto por el artículo 429, fracción IV de esta Ley.

1.1. Artículo 427.- Son causas de suspensión temporal de las relaciones de trabajo en una empresa o establecimiento: IV. La incosteabilidad, de naturaleza temporal, notoria y manifiesta de la explotación;

2. Plazos en que surte efectos la suspensión temporal Art. 43 LFT

2.1. Desde la fecha en que el patrón tenga conocimiento de la enfermedad contagiosa o de la en que se produzca la incapacidad para el trabajo, hasta que termine el período fijado por el Instituto Mexicano del Seguro Social o antes si desaparece la incapacidad para el trabajo, sin que la suspensión pueda exceder del término fijado en la Ley del Seguro Social para el tratamiento de las enfermedades que no sean consecuencia de un riesgo de trabajo

3. Causas de suspensión temporal de las relaciones laborales Art. 42 LFT

3.1. IV. El arresto del trabajador;

3.2. V. El cumplimiento de los servicios y el desempeño de los cargos mencionados en el artículo 5o de la Constitución, y el de las obligaciones consignadas en el artículo 31, fracción III de la misma Constitución;

3.3. VI. La designación de los trabajadores como representantes ante los organismos estatales, Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas y otros semejantes;

3.4. VII. La Falta de los documentos que exijan las Leyes y reglamentos, necesarios para la prestación del servicio, cuando sea imputable al trabajador;

3.5. VIII. La conclusión de la temporada en el caso de los trabajadores contratados bajo esta modalidad

3.6. IX. La licencia a que se refiere el artículo 140 Bis de la Ley del Seguro Social.

4. La suspensión temporal de la relación de trabajo, deja sin efectos los elementos constitutivos de dicha relación, es decir, la prestación de servicios y el pago de salario

5. Sin causas para el trabajador y el patrón

5.1. I. La enfermedad contagiosa para el trabajador.

5.2. II. La incapacidad temporal ocasionada por un accidente o enfermedad que no constituya un riesgo de trabajo.

5.3. III. La prision preventiva