industria Arrocera, aspectos sociológicos indicados

1. principios de economía

2. La Arrocera Arropalmira S.A.S es una empresa productora y comercializadora de arroz ubicada en el municipio de Sahagún (Córdoba), dedicada a la producción y comercialización de arroz y sus derivados, integrando, en nuestra calidad de empresa Agrícola comercial, muchos sectores de la economía,

3. en el sector economico El sector de económico en córdoba se ha mantenido estable, gracias a la ganadería y las artesanías las cuales han abierto un ingreso mayor para el municipio, se encuentra con factores económicos estables, y tasas de intereses estables, esto permite que la arrocera Palmira mantenga estabilidad

4. en los contratos los principios de publicidad , tienen como finalidad, realizar una comunicación contractual, la cual tiene como objetivo informar persuadir y conseguir u comportamiento determinado

5. a momento de emplear los recursos públicos en la contratación estatal, hay una obligación en términos sociales de garantizar que estos se utilicen de la mejor manera y forma posible y se evite el despilfarro

6. analisis tecnologicos, la industria Arrocera realizo transformación digital en medio de la pandemia, en muy corto plazo transformo algunas áreas, principalmente las del servicio al cliente, venta y distribución, en los cuales se implementaron instrumentos tecnológicos para la prevención de contagios y controles si se da el caso con algún trabajador, muchas redes y creaciones de páginas para extender las ventas sin corres riesgos y poder mantenerse

7. El medio ambiente global está enfocado generalmente como la superficie de la cultura, siendo la percepción generalizada de los miembros de una organización frente a las políticas, prácticas y procedimientos que se desarrollan habitualmente

8. la cultura el clima organizacional se produce por la interacción de sus miembros, sirve como punto de partida para la interpretación de diferentes situaciones. El clima Organizacional hace referencia a las características del medio ambiente de trabajo, las cuales son percibidas directamente en el mismo medio y tienen repercusiones en el comportamiento laboral

9. principio de selección objetiva

10. En el clima organizacional de la empresa Arrocera se evalúan las percepciones que tienen los integrantes de la organización acerca de: políticas, estructuras y procesos organizacionales, comprendiendo los siguientes factores: gestión del trabajo (estructura del trabajo,