LA ORGANIZACIÓN, EL SISTEMA Y SU DINÁMICA: UNA VERSIÓN DESDE NIKLAS LUHMANN

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LA ORGANIZACIÓN, EL SISTEMA Y SU DINÁMICA: UNA VERSIÓN DESDE NIKLAS LUHMANN por Mind Map: LA ORGANIZACIÓN, EL SISTEMA Y  SU DINÁMICA:  UNA VERSIÓN DESDE NIKLAS LUHMANN

1. Bertalanffy dando origen a la Teoría General de Sistemas

1.1. Luhmann inicia su desarrollo teórico afirmando "los sistemas existen", sin embargo, la distinción sistema no es sino una creación conceptual humana para dar identidad y diferencia.

1.1.1. La realidad que percibimos es una construcción a partir de los propios esquemas de distinción que manejamos como observadores y no esa entidad objetiva y absoluta que podíamos aprehender mediante los sentidos

1.1.1.1. (empirismo) o la razón

1.1.1.2. (racionalismo)

2. El sistema comunicativo sociedad constituye el mundo como una totalidad, que incluye todo lo que es observable y hasta el observador mismo

2.1. Con ese objetivo se establece en el mundo un sistema observador que se observa a sí mismo, que tiene disponibilidad sobre el valor reflexivo de la falsedad

2.1.1. Y tiene disponibilidad también sobre lo observable, lo empírico y lo fáctico, evidentemente) y de ese modo puede marcar algo cuyo correlato no puede ser atribuido al mundo

3. ORGANIZACIÓN Y SISTEMA

3.1. La organización es un sistema de roles y relacionamientos con una finalidad, la cual se alcanza mediante procesos coordinados en una estructura que propicia la emergencia de atributos necesarios para actuar en un entorno.

3.1.1. Luhmann (1997:XXIII) define la organización como un sistema compuesto por complejos decisionales, cuestiona la congruencia entre decisión y acción.

3.2. La organización, transforma, produce, reúne, mantiene".La organización es el conjunto de interrelaciones entre sus elementos constitutivos, es decir los roles o cargos, las cuales conforman una red cerrada que posee una identidad propia

3.3. LOS SISTEMAS

3.3.1. En el sentido tradicional un sistema es un conjunto dinámico de elementos y partes entre las cuales existe funcionalidad, se percibe como un "todo complejo" que esta conformado por diversas combinaciones de elementos y partes

3.3.1.1. Los sistemas también constan de una estabilidad, y esta depende de muchos factores, como el tamaño, la cantidad y diversidad de los subsistemas que abarque y el tipo de conectividad que exista entre ellos.

3.3.1.1.1. Criterios clave

4. ORGANISMOS O LOS SISTEMAS VIVOS

4.1. La propuesta de la biología moderna está fundada en los conceptos de patrón de vida, estructura disipativa y la cognición.

4.1.1. El primero es la autopoiesis: se refiere a los sistemas que reproducen todas las unidades elementales de los que se componen a través de una red y con ello se delimitan de un entorno.

4.1.1.1. Los organismos vivos son sistemas autogestionados: presentan auto regulación quiere decir que los cambios y los imprevistos en el entorno son equiparados por el sistema y éste acomoda sus parámetros y mecanismos evolucionando.

5. LOS SISTEMAS SOCIALES

5.1. Un sistema social, es distinto de su entorno y operacionalmente cerrado, o sea, capaz de producir por sí mismo, elementos propios y estructuras propias

5.1.1. Las bases para enfrentar los sistemas organizacionales como sistemas compuestos por decisiones, que generan sus propios elementos y que definen sus relaciones con su entorno

5.1.1.1. La sociedad será comprendida primero que nada, como un sistema de códigos autogenerados y en cambio constante. En el caso de los sistemas sociales, esto sucede mediante la comunicación

6. SISTEMA Y ENTORNO

6.1. El entorno es solo un correlato negativo del sistema. No es una unidad capas de realizar operaciones, no puede percibir al sistema, no lo puede manejar, ni pude influir sobre el

6.1.1. Los sistemas están estructuralmente orientados al entorno y sin él, no podrían existir. Sistema y entorno mantienen una unidad indisoluble.

7. DINÁMICA Y PENSAMIENTO SISTÉMICO

7.1. El pensamiento sistémico es un reflexión en círculos más que en línea recta.

7.1.1. Todas las partes de un sistema están conectadas directa o indirectamente de modo que al cambiar una de las partes el efecto se propaga a todas las demás que experimentan un cambio y a su vez afectando a la parte original

7.1.1.1. Cuando dos partes están conectadas, la influencia se transmite en las dos direcciones.

7.1.1.1.1. La única forma de recibir la realimentación es por medio de nuestros sentidos.

7.2. El pensamiento sistémico lo podemos relacionar con supuestos básicos que están detrás de cómo pensamos y resolvemos nuestros problemas

7.3. pensamiento sistémico nos permite elaborar una representación gráfica de nuestras observaciones, posibilidades, interpretaciones y conclusiones.

8. ESTRUCTURAS AUTOPOIETICAS

8.1. Esta estructura circular causal, en principio paradójica, es la base de la dinámica de sistemas, así como el principio de Heisengber es el punto de partida de la teoría de la incertidumbre y la observación moderna

8.2. La circularidad del sí mismo en la organización autopoiética:

8.2.1. En sus relaciones operacionales, los componentes moleculares determinan una red dinámicamente organizada y enlazada de transformación (metabolismo)

8.3. La idea de organismo implica una dialéctica complicada:

8.3.1. Un sistema viviente se estructura a sí mismo como una entidad distinta a su medioambiente mediante un proceso