FACTORES PSICOSOCIALES Y ORGANIZATIVOS

1. CONCEPTO DE LAS CONDICIONES DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y RIESGOS PSICOSOCIALES

2. EFECTOS DE LAS CONDICIONES DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

3. Estrés, Mobbing y el Síndrome del Quemado, Abuso sexual, Conflictos laborales.

4. La OIT Define como: "las Interacciones del trabajo, medio ambiente y las condiciones de la Organización y se relacionan con el tipo de Actividades y tareas a desarrollar en el Trabajo"

5. ESTRES

6. Enfermedad Común, que afecta la salud psicológica y física en los trabajadores, con mayor desarrollo en el Ámbito laboral.

7. Aparecen cuando existen estos síntomas: Disposición para asumir responsabilidades, numerosas quejas, falta de comunicación, mal estado en relaciones interpersonales, abusos sexuales, demandas conflictivas entre la familia, accidentes y distracciones,dolor de cabeza y problemas gástricos.

8. Riesgo Psicosocial: Interacciones entre el trabajo, medio ambiente y las condiciones de las Organizaciones, se adoptan a las capacidades del trabajador, habilidades, necesidades y demás culturas

9. Condiciones de la Organización del Trabajo: son todos los métodos, aspectos, riesgos en formas negativas que ocasionan daños en el trabajo, como también las buenas condiciones ambientales.

10. CARACTERISTICAS DE LAS CONDICIONES DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

11. FORMAS DE PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES

12. Son todos aquellos factores relacionados con el Bienestar Físico , mental y social en el entorno laboral.

13. Fisico: Afectan la Salud del Trabajador

14. Mental: Bajo rendimiento laboral

15. Social: Afectan las relaciones en el entorno laboral

16. Autonomía en la realización del trabajo, canales de Comunicación, Evitar el trabajo Monótono, Motivación y participación de las actividades, Inspección de los puestos de Trabajo y la Evaluación de los Riesgos Psicosociales.