PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

1. DEFINICIÓN: Estudio del comportamiento humano dentro de las organizaciones bajo ciertos parametros

2. OBJETIVOS: Superar los problemas concretos de la organización, mejora del comportamiento humano y la implementación de mejoras en la organización

3. CARACTERÍSTICAS: Se tiene un objetivo en común, diseñan métodos claros y específicos para cumplir su meta.

4. INICIOS: Inicia en el siglo XX gracias a Walter Dill Scott

5. FUNCIÓN DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN: Implementación de capacitaciones, programas de evaluación de desempeño de los colaboradores

6. CLASES DE SISTEMAS: Formal e informal