1. Prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario
2. Tiempo de duración
2.1. Tiempo indeterminado
2.1.1. Se presenta si en el contrato no existe la fecha donde termina la relación laboral, lo que significa que no se garantiza que no se pueda finalizar en cualquier momento.
2.1.1.1. Ejemplo: Empleos de negocios pequeños.
2.2. Tiempo determinado
2.2.1. Se encuentra indicada la fecha de culminación del contrato.
2.2.1.1. Ejemplo: Maestros de escuelas privadas.
3. Carácter del empleador
3.1. Representa el tipo de empleador que será el jefe inmediato si de una empresa.
3.1.1. Ejemplo: En un restaurante existe variedad de puestos como lo son meseros, chef, cajero, etc. Y todo lo subordina un gerente o encargado general.
4. Obra
4.1. Determinada
4.1.1. Es aquel en virtud del cual, cumplida la condición, el trabajador ha de separarse del empleo, sin responsabilidad para el patrón, es decir, no puede considerarse como un despido injustificado.
4.1.1.1. Ejemplo: Una construcción de un edificio, en el cual, se tiene un plan muy detallado en formas y tiempos.
5. Lugar de ejecución del trabajo
5.1. Cuando se realiza en un ambiente diferente a la sede principal de la empresa.
5.1.1. Ejemplo: Personas que gestionan redes sociales de las empresas desde su hogar.
6. Jornada laboral
6.1. Se concreta un horario el cual el empleado tiene la obligación de cumplir para realizar sus actividades diarias y de esa manera evitar cualquier tipo de conflicto que genere la detención del desarrollo laboral.
6.1.1. Ejemplo: El dueño de una empresa acuerda con su personal un horario especifico de acuerdo a sus necesidades.