Psicologia Organizacional

1. Organizacion

1.1. Conjunto de personas que llevan a cabo actividades de forma ordenada con recursos para un fin determinado.

2. Caracteristicas de las organizaciones

2.1. Compuesta por individuos con fines y objetivos específicos a través de la división de trabajo con coordinación y continuidad

3. Caracteristicas nuevas organizaciones

3.1. Estructuras descentralizadas, comunicación electrónica, división de trabajo informal, objetivo a la prestación de servicios.

4. Definicion

4.1. Estudio de las organizaciones y de los procesos organizacionales aplicando teorías de Comportamiento organizacional.

5. Importancia

5.1. Comprensión del comportamiento de las personas, las relaciones interpersonales y la dinámica organizacional

6. Etapa Inicial

6.1. 1900-1940 Trabajo esencial para estudio de las problemáticas de la vida cotidiana y método del diseño científico.

7. Etapa de Consolidación

7.1. 1940- 1960 Permanencia y estabilización de la fuerza de trabajo, negociación y psicología del trabajo.

8. Etapa de Renovación

8.1. Década de 1960 Paradigma dominante, sistema abierto, complejidad, influencia sindical, desarrollo tecnológico.

9. Últimas décadas

9.1. 1970 Psicología del trabajo y de las organizaciones, dinámica de las organizaciones, globalización y teorías.