PRINCIPIOS DE LA LEGISLACION LABORAL

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PRINCIPIOS DE LA LEGISLACION LABORAL por Mind Map: PRINCIPIOS DE LA LEGISLACION LABORAL

1. Para que le ayuden a la solución de su problema laboral

2. Estabilidad

2.1. El trabajador debe cumplir con su labor

2.1.1. y permanecer en el trabajo

2.1.2. en caso que no, tendrá que pagar

2.1.2.1. Indemnización

3. Libertad del trabajo

3.1. No se evita el trabajo a nadie y cada persona tiene la independencia de escoger el trabajo quedesea

4. Obligatoriedad del trabajo

4.1. Persona capacitada en condiciones de laborar

4.1.1. aportar su disposicion

4.1.1.1. desarrollo socioeconómico del estado.

4.1.2. recompensa aconómica

5. Proteccion del trabajo

5.1. Los derechos de los trabajadores

5.1.1. Protegidos por el estado

6. Igualdad de derechos

6.1. Mismo trato hacia los trabajadores

6.2. Mismas condiciones

6.2.1. Sin importar si es hombre o mujer

7. Primicia de la realidad

7.1. Realidad o no discriminación

7.2. Verdadero contrato

7.2.1. igualdad del acuerdo

8. Favorabilidad

8.1. Trata de ayudar al trabajador con lo que más le beneficie

8.1.1. Solo una norma

8.1.1.1. Solucionar un problema laboral

9. Irrenunciabilidad de beneficios mínimos

9.1. Proteger al trabajador

9.1.1. Respecto a sus derechos

9.1.2. Contrtato del trabajo

9.1.3. (Art.64) Terminación unilateral del contrato de trabajo sin justa causa

9.1.3.1. Al terminar el contrato laboral sin alguna causa, el trabajador será indemnizado.

9.1.3.1.1. la cual se paga

10. MECANISMOS DE GARANTIA DE LOS DERECHOS LABORALES

10.1. Acción de tutela

10.1.1. Protección de los derechos fundamentales

10.1.1.1. Vulnerado

10.1.1.2. Amenzado

10.1.1.3. Derecho de petición

10.1.1.3.1. Cualquier persona puede solicitar a las autoridades

10.2. Transacción laboral

10.2.1. Empleador

10.2.2. Trabajador

10.2.2.1. Contrato que de por finalizado el problema laboral

10.2.2.1.1. Evitar

10.3. Conciliación laboral

10.3.1. Solución del problema

10.3.1.1. Acuerdo de 2 o más personas

10.3.1.1.1. Conciliador

11. CONCLUSION

11.1. Federico puede hacer uso del artículo 64, debido a que no le dieron ninguna justificación por la que lo sacaron del trabajo

11.1.1. Reclamar su indemnización por parte del empleador

11.2. Puede generar su derecho de petición a las autoridades

11.3. El principio de la favorabilidad lo puede ayudar, puesto que siempre va del lado del trabajador

11.4. Federico, guiándose con estos principios laborales y los mecanismos de garantía, puede hacer que...

11.4.1. La empresa Soluciones Tempor

11.4.1.1. le de un plata de indemnizacion

11.4.1.1.1. porque él cumplió con su labor y su permanencia en el trabajo

12. Heidy Daniela Triana Pinzon

13. BIBLIOGRAFIA Y REFERENCIAS

13.1. Código sustantivo del trabajo. (s.f). Recuperado de: https://leyes.co/codigo_sustantivo_del_trabajo/64.htm

13.2. Robles.D.(s.f). Principios mínimos fundamentales. Recuperado de: Principios mínimos fundamentales y Mecanismos de garantía de los dere…