3. significa dar libertad a las personas para realizar con éxito lo que ellas desean, en vez de obligarlas a hacer lo que uno quiere.
4. *Ayuda a desarrollar un sentimiento de confianza personal. *Ayuda a superar sentimientos de impotencia. *Vigoriza a las personas para que tomen acción. *Crea motivación intrínseca.
5. BENEFICIOS
6. Desarrolla la capacidad de los trabajadores para tomar decisiones y asumir responsabilidades. Motiva a los trabajadores.
7. Facilita la comunicación. Aumenta la participación en la empresa. Permite al directivo centrarse en las decisiones más importantes.
8. ¿QUE ES?
9. La delegación es la asignación de cualquier autoridad a otra persona para llevar a cabo actividades específicas.
10. *Los colaboradores se sienten responsables por los resultados de la empresa. *Los equipos buscan mayores niveles de productividad. *La institución confía en su personal.
