REALIZA LOS TRÁMITES DE SERVICIO Y PRESTACIONES ASÍ COMO LOS INCIDENTES GENERADOS POR EL TRABAJAD...

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
REALIZA LOS TRÁMITES DE SERVICIO Y PRESTACIONES ASÍ COMO LOS INCIDENTES GENERADOS POR EL TRABAJADOR 💻💡 por Mind Map: REALIZA LOS TRÁMITES DE SERVICIO Y PRESTACIONES ASÍ COMO LOS INCIDENTES GENERADOS POR EL TRABAJADOR 💻💡

1. Momento de apoyar su estancia con los trámites de los servicios y prestaciones que requieren

2. JUBILACIÓN Y PENSIONES

2.1. Consiste en el pago periódico efectuado a un trabajador o a sus beneficiarios cuando deja de prestar su servicio a la empresa o instituciones

2.1.1. La jubilación se da a los trabajadores que llegaron a la edad y tiempo de servicios

2.1.2. Las pensiones son pagadas por el IMSS o por el ISSSTE

3. OMISIÓN DE ENTRADA O SALIDA, RETARDOS, DÍAS ECONÓMICOS Y LICENCIAS CON O SIN GOCE DE SUELDO

3.1. Enfrentar dificultades o descuidos a la hora de registrar sus entradas y salidas, las prestaciones de faltar o llegar tarde sin que le sea descontado de su pago. O de faltar sin derecho de pago.💶💸

4. TRÁMITES DE SERVICIO E INVIDENTES GENERADOS POR EL TRABAJADOR

4.1. LOs trámites que realizarán deben tener un marco de equidad, justicia y servicio a la comunidad

5. CONSTANCIA DE SERVICIO Y ANTIGÜEDAD

5.1. Son documentos legales que le dan al trabajador el derecho de que se le sea reconocido su antigüedad de forma individual, para los fines legales del artículo 158 LFT

6. CREDENCIAL DEL TRABAJADOR

6.1. Es un documento que le permite ser identificado como trabajador de la empresa y es un documento personalizado

7. INCAPACIDAD, MATERNIDAD, CUIDADOS MATERNOS, CONSTANCIAS DE TIEMPO Y LICENCIAS MÉDICAS

7.1. Consecuencia de un accidente dentro de la empresa

7.2. Accidente de trabajo, enfermedad de trabajo, enfermedad general, incapacidad temporal, incapacidad permanente y temporal

7.3. Disfrutarán de un descanso de seis semanas anteriores y posteriores al parto

7.3.1. Permiso para el cuidado de hijos menores de 6 años de padecimiento crónico

8. TIEMPO EXTRA

8.1. No están obligados a trabajar más de 8 horas. El tiempo extraordinario no debe excederse de 9 horas máximo 3 días a la semana. Art 67 LFT

9. COMISIONES LABORALES, VIATICOS Y GASTOS DE REPRESENTACIÓN

9.1. Salidas o visitas que el patrón, mediante un oficio, le pide al trabajador que desempeñe