ORGANIZACIÓN es un sistema compuesto de personas, actividades o tareas encaminadas a un fin el c...

1. 1.Tener objetivos y metas claramente definidas

1.1. tener una efectividad organizacional:

1.2. Factores que afectan:

1.2.1. Macroentorno: Economía, política, legislación,medio ambiente y cultura.

1.2.2. Micro entorno: Proveedores, competencias y clientes.

2. 2.Estar compuesto de personas directivas, administrativas y operativas.

2.1. Tipos de organizaciones según su finalidad:

2.1.1. Con animo de lucro

2.1.2. Sin animo de lucro

2.1.3. Con ánimo administrativo,representativo,resolución o servicio.

2.2. Tipo de estructura

2.2.1. Formal

2.2.2. Informal

2.3. Tamaño

2.3.1. Microempresa

2.3.2. Pequeña empresa

2.3.3. Mediana empresa

2.3.4. Gran Empresa

2.4. Localización

2.4.1. Local

2.4.2. Regional

2.4.3. Nacional

2.4.4. Multinacional o Transaccional

2.5. Actividad

2.5.1. Industrial

2.5.2. Comercial

2.5.3. Servicios

2.6. Propiedad

2.6.1. Pública

2.6.2. Privada

2.6.3. Mixta

3. 3. Establecer normas.

4. 4.Desarrollar actividades de comercialización de bienes y servicios.

5. 5.Reflejar una cultura corporativa.

6. 6. Reflejar un posicionamiento de marca.

7. 7.Generar riqueza, impuestos, gastos de personal.

8. 8. Tener una vida útil definida.

9. 9.Generar y transmitir conocimiento y tecnología.

10. 10.Aportar en los indicadores de desarrollo de la sociedad.

11. 11. Afectar al mercado, al ambiente y público en general con sus productos o servicios.

12. 12. Tener actitud frente a los cambios presentados.