1. que es
1.1. caracteristicas: fortalecimiento de la efectividad , competencia de las organizaciones
1.2. determinan actividades en cuanto la gestion, industria, desarrollo del personal y organizacional
2. representantes teoricos de la psicologia del trabajo
2.1. 1924 estudios de hawthorn , se interesa a investigar sobre los aspectos físicos del ambiente de trabajo , buscando la eficacia del empleado
2.1.1. walter dill scott: realizo aportaciones a la psicologia aplicada desde las areas industriales .. entre 1908 y 1915 desarrollo el primer estudio para el contrato de venderdores a una compañia, utiizando la obervacion , analizando cualidades etc.
3. historia del PT
3.1. nace en el siglo xx, en europa y ee, uu se basaba en aplicar nuevos conocimientos al campo del trabajo
4. psicologia
4.1. relacion con la psicologia
4.1.1. reconocer los comportamientos bajo niveles cognitivos. conductuales, motivacionales. etc.
4.1.1.1. p experimental se baso en el aprendizaje, percepcion , sensacion del individuo
4.1.1.2. p scial: como las personas son influidas por otras personas o grupos, respetando creencias, valores cutura etc
5. trabajo
5.1. relacion con el trabajo
5.1.1. conocimento de habilidades que pueden ser individuales o grupales , para obtener bienes elaborar productos o generar servicios
5.1.2. caracteristicas:como actividad, situacion contexto, significado, fenomeno social