1. ¿Quiénes somos?
1.1. E-corp es una empresa socialmente comprometida al desarrollo tecnológico mediante la creación de equipos electrónicos
2. Ubicación
2.1. Los Ángeles, California, EUA
3. Director gral. (CEO)
3.1. Jorge Flores
4. Director técnico (CTO)
4.1. Iván Domínguez
5. Supervisor de calidad y marketing
5.1. Raúl
6. Actividades de la empresa
6.1. Fabricación de equipos electrónicos como tabletas, smartphones, chips, auriculares etc.
7. ¿Cómo contactarnos?
7.1. Puedes contactarnos en redes sociales aparecemos como: Facebook: Ecorpusanetworkofficial Instagram: Ecorptecwork Ó también en nuestra página oficial: www.ecorpnetwork.com
8. Dirección y ejecución
8.1. Toma de decisiones
8.1.1. Al momento de la toma de decisiones es fundamental en diálogo y a su vez una junta con los directores y llegar a un solo acuerdo de forma pacífica y donde todos salgamos beneficiados
8.2. Integración
8.2.1. En E-corp es primordial que nuestros trabajadores se sientan con un buen ambiente laboral al momento de integrarse a nuestro equipo de trabajo
8.3. Motivación
8.3.1. Nosotros siempre buscamos que nuestros trabajadores se sientan cómodos y por ello damos reconocimientos, además ofrecemos buenos incentivos como recompensas salariales, bonos de trabajo ,bonos de asistencia y no sólo eso ofrecemos oportunidades de ascender rápidamente
8.4. Comunicación
8.4.1. Conocemos que la eficacia es muy importante hoy en día por ello fomentamos a la gran comunicación ya que consideramos que es un factor fundamental para crecer en dicha empresa y así mismo no tener un desorden ni conflictos dentro de la misma.
8.5. Supervisión
8.5.1. Cada uno de nuestros supervisores a cargo de cada área tiene la habilidad de instruir, manejar métodos además de una habilidad para dirigir no obstante cada supervisor está capacitado para proyectar, dirigir, desarrollar y controlar dichas áreas.
9. Control
9.1. Identificación de estándares
9.2. Medición
9.3. Comparación
9.4. Detección de desviadores
9.5. Corrección
9.6. Retroalimentación
10. Planeación
10.1. Misión
10.1.1. Nos comprometemos a brindar los más grandes avances tecnológicos fácilmente a la palma de tu mano además de contar con diversos servicios que pueden ser ejecutados desde tu dispositivo móvil.
10.2. Visón
10.2.1. Nuestra empresa brindará la mejor comunicación y ya él ya cobertura mundial con nuestros grandes avances en el ámbito tecnológico los cuales cualquier persona puede tener fácilmente
10.3. Propósito
10.3.1. E-corp se creo con la finalidad de brindar y proporcionar telefonía móvil de calidad
10.4. Objetivos
10.4.1. Tiene como objetivo principal dar a nuestro público los productos con lo último en tecnología además de posicionarnos como una de las grandes empresas a nivel mundial.
10.5. Estrategias
10.5.1. Algunas de las estrategias que tendremos en cuenta para ganar a nuestro público es la calidad y el precio de dicho producto antes mencionado. Nos enfocaremos en proporcionar calidad, precio eso será nuestra prioridad
10.6. Políticas
10.6.1. Brindar a nuestros clientes lo que desean, fomentar el espíritu de trabajo, manejar buenos precios al cliente etc.
10.7. Presupuestos
10.7.1. Nuestro presupuesto actual para dar luz verde a nuestra producción es de $1,000,000 dlls.
10.8. Pronóstico
10.8.1. Si por algún momento existe un desastroso accidente contamos con un plan de contingencia, dónde tenemos una suma de dinero alta, además contamos con un seguro empresarial.
11. Organización
11.1. División del trabajo
11.1.1. Jerarquización
11.1.1.1. 1.Director general 2.Director técnico 3.Gerente 4.Jefe de ventas 5.Asesoría legal 6.Recursos humanos 7.Finanzas 8.Agente de ventas
11.1.2. Departamentalización
11.1.2.1. Dto. de finanzas Dto. de calidad Dto. de control y valoración Dto. de producción Dto. de recursos humanos etc.
11.1.3. Descripción/funciones
11.1.3.1. Director gral. (CEO): Brindar información, planificar estrategias, organizar los recursos, liderar el capital humano. Director técnico (CTO): Ofrecer asesoramiento, instalación de software, brindar mantenimiento a los equipos Presidente: Estratega de desarrollo, gestión del desempeño, relaciones públicas Jefe de ventas: Planificar y supervisar el trabajo de equipos de ventas y/o vendedores, contratar y capacitar personal. Asesor legal: Estudiar, analizar, comprender además de proporcionar soluciones a problemas jurídicos.
11.2. Coordinación
11.2.1. Cada una de las personas que integran nuestra empresa deberán estar coordinadas para obtener buenos resultados en nuestra empresa