1. factores de riesgo psicosociales
1.1. que son
1.1.1. aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido de trabajo y la realización de la tarea, y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o la salud (física, psíquica o social) del trabajador, como al desarrollo del trabajo.
1.1.1.1. tipos de factores
1.1.1.2. FACTORES EXTRALABORALES:Son aquellos que corresponden a la vida personal de cada individuo y están delimitados por sus necesidades de vida, entre estas las condiciones de vivienda y los entornos sociales, familiares y económicos.Contemplados por el Ministerio de Protección Social y son los que las organizaciones priorizan para la selección del personal.
1.1.1.2.1. FACTORES INTRALABORALES: Son aquellos que evalúan las condiciones propias del trabajo, de la organización y del entorno en el que se desarrolla, las cuales bajo ciertas características, pueden llegar a tener efectos negativos en la salud del trabajador o en el trabajo.
2. es
2.1. proceso por el cual un individuo modifica sus patrones de comportamiento para ajustarse a las normas que requiera el medio social en el que se mueve.
2.1.1. se basa en
2.1.1.1. Que el hombre día tras día esta en la búsqueda de la posibilidad de alcanzar sus metas y sueños propuestos ya que desde niño se le imponen una gran cantidad de propósitos para alcanzar y realizar, como, por ejemplo, tener vivienda propia, viajar, profesionalizarse, adquirir bienes materiales, entre otras; por lo tanto, el individuo busca esas metas como realización en la vida, por ende las organizaciones los impulsan a alcanzar lo propuesto es hay cuando el individuo pasa de ser individual a ser colectivo debe adaptarse a la organización y a su propósito para conseguir su beneficio propio y colectivo.
2.1.1.1.1. necesario para
3. reseña historica
3.1. inicia
3.1.1. a través de la Resolución 2646 que los empleadores son responsables del diagnóstico, intervención y prevención temprana de los factores de riesgo psicosocial que afecten las labores de las organizaciones y de sus comunidades de trabajo
3.1.1.1. en
3.1.1.1.1. el 2010 se realiza una modificación a esta resolución donde se hace ineludible la aplicación de pruebas para evaluar las condiciones laborales y de calidad de vida de los trabajadores colombianos.