"ADAPTACIÓN Y SATISFACCIÓN DEL INDIVIDUO CON LA ORGANIZACIÓN"
1. EL INDIVIDUO Y LA ADAPTACIÓN A LA ORGANIZACIÓN
1.1. Realización del hombre
1.1.1. El hombre es un ser que busca día tras día la posibilidad de alcanzar su metas y sueños propuestos.
1.1.1.1. El individuo debe estar dispuesto a desprenderse de su yo interior y adoptar conductas colectivas de trabajo en equipo.
1.2. Satisfacción del hombre
1.2.1. Necesidad del ser humano.
1.2.1.1. El ser humano se programa mentalmente para adquirir conocimiento y aplicarlos a su vida cotidiana
1.3. Adaptación del ser humano a contextos laborales
1.3.1. El individuo como ser único e independiente que tiene que acomodarse a culturas distintas y agregadas de distintas personas
1.3.1.1. El ser humano es un colectivo para la organización en el cual se deben tener en cuenta las necesidades y expectativas individuales o colectivas
1.3.2. La psicología organizacional es la encargada de asignar estándares de comportamiento y competencias socioemocionales conjuntas
1.3.2.1. Logrando mayor adaptabilidad del ser humano a un equipo de trabajo.
2. FACTORES PSICOSOCIALES
2.1. Evaluados sistemáticamente en el ejercicio laboral y en la triangulación de fuentes de información
2.1.1. Necesarias para consolidar una evaluación psicolaboral.
2.1.1.1. Suelen agruparse en unidades que proporcionan información importante
2.1.1.1.1. FACTORES INTRALABORALES
2.1.1.1.2. FACTORES EXTRALABORALES