"ADAPTACIÓN Y SATISFACCIÓN DEL INDIVIDUO CON LA ORGANIZACIÓN"

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"ADAPTACIÓN Y SATISFACCIÓN DEL INDIVIDUO CON LA ORGANIZACIÓN" por Mind Map: "ADAPTACIÓN Y SATISFACCIÓN DEL INDIVIDUO CON LA ORGANIZACIÓN"

1. EL INDIVIDUO Y LA ADAPTACIÓN A LA ORGANIZACIÓN

1.1. Realización del hombre

1.1.1. El hombre es un ser que busca día tras día la posibilidad de alcanzar su metas y sueños propuestos.

1.1.1.1. El individuo debe estar dispuesto a desprenderse de su yo interior y adoptar conductas colectivas de trabajo en equipo.

1.2. Satisfacción del hombre

1.2.1. Necesidad del ser humano.

1.2.1.1. El ser humano se programa mentalmente para adquirir conocimiento y aplicarlos a su vida cotidiana

1.3. Adaptación del ser humano a contextos laborales

1.3.1. El individuo como ser único e independiente que tiene que acomodarse a culturas distintas y agregadas de distintas personas

1.3.1.1. El ser humano es un colectivo para la organización en el cual se deben tener en cuenta las necesidades y expectativas individuales o colectivas

1.3.2. La psicología organizacional es la encargada de asignar estándares de comportamiento y competencias socioemocionales conjuntas

1.3.2.1. Logrando mayor adaptabilidad del ser humano a un equipo de trabajo.

2. FACTORES PSICOSOCIALES

2.1. Evaluados sistemáticamente en el ejercicio laboral y en la triangulación de fuentes de información

2.1.1. Necesarias para consolidar una evaluación psicolaboral.

2.1.1.1. Suelen agruparse en unidades que proporcionan información importante

2.1.1.1.1. FACTORES INTRALABORALES

2.1.1.1.2. FACTORES EXTRALABORALES

3. Todas estas deficiencias mencionadas pueden ser derivadas de la sobrecarga laboral, aumento de responsabilidades, turnos de tiempos prolongados, actividades repetitivas, insatisfacción laboral, inestabilidad laboral, y falta de remuneración adecuada y ajustada a la labor desempeñada.